Technicien.ne Aux Ressources Humaines

**TECHNICIEN.NE AUX RESSOURCES HUMAINES**

Participez au virage du soutien à domicile, accompagnez et supportez nos précieuses préposé.es. En tant que _**technicien.ne rh**_ vous contribuerez grandement à leur satisfaction en accomplissant des actions diversifiées visant à mieux les outiller dans le cadre de leur travail, veiller à leur santé et leur sécurité et améliorer la communication si importante dans la gestion à distance. En résumé, votre rôle consistera à prendre soin d’une équipe dévouée au soutien à domicile.

Le **Service d’aide à domicile du Granit **compte 65 aides à domicile déployées sur un large territoire. En joignant les rangs, vous évoluerez au sein d’une entreprise d’économie sociale qui place l’humain au cœur de son développement. Fondée en 1996, elle œuvre dans un domaine en pleine croissance. Dynamique, l’équipe administrative développe régulièrement de nouveaux projets alignés aux besoins changeants du milieu.

**Principales fonctions**

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire de ce poste effectue des opérations administratives et techniques pour assurer une gestion optimale des ressources humaines:

- **Recrutement, intégration, formation et communication (50%)**_
- Accueillir les nouvelles préposées et veiller à leur intégration au sein de l’équipe.
- Organiser et faire le suivi des différentes formations.
- Participer à l’organisation d’activités sociales.
- Favoriser la communication avec les préposées par le biais d’avis, bulletins ou matériel multimédia.
- Mesurer régulièrement le taux de satisfaction au travail des préposées.
- **Prévention des accidents (20%)**_
- Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité.
- Participer à la réalisation du plan d’action préventif en santé et sécurité.
- Assumer un rôle important au sein du comité de santé et sécurité au travail.
- **Soutien aux préposées (20%)**_
- Informer les préposées sur les questions relatives à leur travail.
- Rencontrer et supporter les préposées qui vivent des difficultés pouvant affecter le bon fonctionnement de l’entreprise.
- Documenter les dossiers de relation de travail.
- **Gestion des activités courantes (10%)**_
- Effectuer le suivi des dossiers assurances et régime de retraite collectifs.
- Mettre à jour l’information des préposé.es dans les systèmes informatiques.
- Gérer le parc de tablettes électroniques.

**Qualifications et exigences**
- DEC, AEC ou certificat en ressources humaines ou expérience équivalente;
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente ;
- Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
- Bonne connaissance de l’environnement Office (Outlook, Word, Excel).
- Facilité dans les relations interpersonnelles, cohérentes à un travail d’équipe de qualité ;
- Excellentes compétences dans les communications orales et écrites ;
- Autonomie et proactivité ;
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Tact et de diplomatie ;
- Sens de l’initiative et de l’innovation.

**Conditions de travail et avantages sociaux**

**Localisation**: 4263, rue Laval, Lac Mégantic (Québec), G6B 1A8

**Statut de l’emploi**: Permanent, régulier à temps plein

**Horaire de travail**:

- De jour, du lundi au vendredi
- 35 heures par semaine
- Poste en présentiel

**Salaire** : Entre 27.40$ et 29.12$/heure selon expérience

**Avantages**:

- Assurance collective;
- Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur;
- Possibilité de télétravail à l’occasion
- Une gestion collaborative;
- Un travail qui a du sens, axé sur l’humain

Salaire : 27,40$ à 29,12$ par heure

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail