Spécialiste Principal Bilingue Du Crédit

**ID de la demande d'emploi**: 9099

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Type d'emploi**:Temporaire à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 97692.52 $ et 122115.65 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe des solutions commerciales en tant que Spécialiste principal, Crédit.

**Responsabilités**:

- Agir à titre de spécialiste du domaine et effectuer des analyses financières complexes; agir comme coach et mentor auprès des membres moins expérimentés de l’équipe;
- Établir un cadre d’examen et de suivi financiers pour les grands emprunteurs et fournir une expertise aux clients internes et externes;
- Fournir des conseils aux clients internes sur les aspects financiers, comme l’examen financier, l’analyse de crédit et les politiques et procédures de gestion des risques;
- S’assurer que le secteur d’activité fonctionnel respecte les politiques de la Société et les pratiques exemplaires du secteur;
- Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur le risque de crédit;
- Élaborer des politiques, des méthodes, des procédures, des modèles analytiques et des systèmes d’information sur la gestion des risques ou participer à leur élaboration;
- Élaborer et offrir des séminaires à divers intervenants internes/externes.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en administration des affaires, en finance ou en comptabilité. Un titre professionnel de CPA ou de CFA constitue un atout;
- Au moins sept années d’expérience dans le domaine de la gestion des risques financiers, en mettant l’accent sur l’analyse de crédit fondamentale;
- Connaissance des normes et des principes comptables;
- Connaissance des politiques et des méthodes de gestion du risque de crédit;
- Excellentes aptitudes pour la communication dans les deux langues officielles (à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais).

**AVIS IMPORTANT - EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19**

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.

De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.