Conseiller.ère Adjoint, Audit Des Ti, Risque

**Bureau Richter : Montréal**

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

**Ce que nous offrons**
- La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
- L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
- Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
- Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

**Une journée dans la vie d’un conseiller adjoint**:
En raison de votre expérience en sécurité des TI ainsi qu’en audit et en gestion des risques, vous serez en mesure de prendre part à l’exécution de mandats de consultation en TI ou d’audit interne des TI. À titre de conseiller responsable de l’exécution de mandats, vous conseillerez principalement des clients de Montréal et devrez parfois voyager à l’extérieur de la province (de 5 % à 10 % de votre temps). Voici des exemples de mandats de Richter:

- Mandats de consultation et de services-conseils en TI (implantation de systèmes, gouvernance des TI, optimisation de contrôles automatiques de PGI, sécurité, optimisation générale).
- Mandats d’audit et de contrôle interne des TI (CGTI, audits des TI, rapports SOC).
- Mandats liés à la gestion du risque d’entreprise.

**Votre profil**:

- De zéro à deux ans d’expérience en comptabilité, en audit et en gestion des risques.
- Compétences dans l’exécution de mandats de services de consultation en TI ou de mandats d’audit interne des TI et des rapports SOC.
- Aptitudes éprouvées en évaluation des risques, en gestion des relations clients et en réflexion stratégique.
- Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (français et anglais).
- Baccalauréat en sciences informatiques ou en gestion.
- Titres de CISA, CISM, CISSP, ITIL, CBCP, PMP.
- Connaissance des méthodologies d’audit des TI, notamment celles à l’égard des contrôles généraux informatiques, des contrôles automatisés, des conflits de séparation des tâches et de la sécurité de l’information.
- Connaissance des outils d’audit des TI (ACL ou IDEA), un atout.
- Connaissances en piratage éthique (tests de vulnérabilité et de pénétration), un atout.
- Connaissance des enjeux de gestion de projets, un atout.

L’exigence de l’anglais est requise pour des raisons d’affaires et pour servir des clients externes et/ou internes anglophones.

**Qu'y a-t-il pour vous ?**
- Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
- Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
- Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
- Programme annuel de santé et de bien-être
- Environnement de travail hybride
- Prime de performance compétitive
- Remboursement des frais de scolarité
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Incitations académiques
- Prime de parrainage de talents
- Prime de recommandation de clients
- Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
- Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience