Human - Adjoint(E), Santé Et Sécurité-ressources

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus

Responsabilités
Réaliser des études de marché sur la rémunération et les analyser
Veiller à ce que les informations de l’associé(e) soit saisies correctement et en temps opportun dans son dossier et dans le système de la paie
Diriger les sessions d’orientation des personnes nouvellement embauchées, recueillir et valider les formulaires d’embauche
Mener les entrevues de cessation d’emploi
Tenir à jour les dossiers personnels et les fichiers dans un délai raisonnable et de façon confidentielle
Assurer la gestion de Image Wear pour tous les associé(e)s.
Traiter les réclamations pour CNESST, faire des recours là où necessaire
Traiter les réclamations pour les congés de maladie (non reliés au travail)
Réaliser les autres tâches assignées

Exigences professionnelles
Diplôme ou attestation en ressources humaines
1 ou plusieurs années d'expérience en ressources humaines
Expérience avec la CNESST, souhaitable
Expérience dans le service de la paie, souhaitable
Connaissance de la législation applicable
Permis de conduire valide et véhicule requis au moment de l’embauche

Exigences techniques
Excellentes compétences en français et anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral
Compétences de niveau intermédiaire en Word, Excel et Outlook
Capacité d’apprendre et de s’adapter à toute nouvelle technologie

Exigences non techniques
Ferme intention de bâtir des communautés meilleures pour tous les membres résidents et les communautés avoisinantes
Capacité de manipuler des informations délicates et d'en conserver une confidentialité absolue en tout temps avec tact, diplomatie et intégrité
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Minutie
Excellentes aptitudes en organisation et en planification
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problème
Capacité de travailler en mode autonome ainsi qu'en collaboration avec d'autres associés
Capacité de gérer de multiples tâches et d’établir des priorités (excellentes compétences en gestion du temps)
Grande capacité d'adaptation au changement
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Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler

Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l'on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s'amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.
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Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos comm