Premier ou Première Spécialiste, Acquisition Des Talents

Titre du poste:
Premier ou première spécialiste, Acquisition des talents (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-07-07 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Une présence au bureau de Montréal deux jours par semaine est requise.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire, à temps plein, pour une durée de 12 mois.

Votre rôle

Si les communications de presse et médiatiques vous passionnent, et que vous excellez lorsque vous êtes constamment mis(e) à contribution et face à de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer.

Vous êtes la personne idéale si vous avez une expérience approfondie en acquisition de talents, notamment dans les domaines du journalisme et les environnements syndiqués, une expertise en technologies et plateformes de recrutement, un engagement manifeste envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI), d'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication, ainsi qu'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.

La personne retenue sera responsable de la mise en œuvre de stratégies d'attraction des talents, du soutien aux gestionnaires dans leurs processus de recrutement, ainsi que de l'identification et de l'embauche de personnel diversifié à travers le Canada.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Une présence au bureau de Montréal deux jours par semaine est requise.

Processus

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts
- Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal:
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir:
1

Horaire de travail:
Temps plein