Spécialiste, Programmes de Gestion Des Talents

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Au Centre d’expertise sur la gestion des talents (CE GT) de l’Organisation internationale, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien au perfectionnement et dans l’exécution de la stratégie de rendement et de gestion de talents de la Sun Life.

Vous assurerez la mise en œuvre des grands programmes de gestion de talents au sein de l’entreprise - Examen des talents et gestion de la relève, Diversité, équité et inclusion (DEI), Gestion du rendement - afin d’enrichir notre proposition de valeur aux Employé-e-s.

En étroite collaboration avec les autres membres du CE GT, et en partenariat avec les ressources humaines (RH) et plusieurs divisions et secteurs fonctionnels dans le monde, vous travaillerez à l’atteinte de résultats précis. Entre autres, la mise en place d’un bassin de futurs leaders de la Sun Life, la promotion d’effectifs de plus en plus diversifiés et le maintien de la réputation de l’entreprise comme l’un des meilleurs employeurs partout où elle se trouve dans le monde.

**Que ferez-vous** ?**
- Fournir des conseils éclairés aux hauts dirigeants dans l’ensemble de nos secteurs en interprétant les données qui proviennent de diverses sources (données RH, résultats organisationnels, diversité).
- Favoriser la stratégie de direction et les politiques qui encadrent l’approche de l’entreprise en matière de gestion de talents par une communication narrative efficace.
- Concevoir et produire des ressources pour les intervenants en RH à l’échelle de l’entreprise afin de les aider à appliquer des méthodes de gestion du perfectionnement, d’évaluation du potentiel et de planification de la relève.
- Concevoir du matériel qui servira à orienter les partenaires RH et les gestionnaires de personnel dans le cycle annuel de gestion du rendement et à favoriser une évaluation équitable du rendement.
- Aider la Sun Life à se conformer à la réglementation et à assurer la continuité des activités en soutenant les partenaires RH dans la planification de la relève pour des postes jugés essentiels.
- Encourager la diversité, l’équité et l’inclusion au sein des effectifs en produisant des rapports et des idées qui s’inscrivent dans nos engagements en matière de DEI.

**Quelles aptitudes avez-vous besoin pour réussir** ?**
- Vous avez un don pour la conception et pouvez créer du contenu mobilisant et accrocheur.
- Vous communiquez efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit (communications destinées à l’équipe de direction).
- Vous savez tisser rapidement des liens professionnels solides.
- Vous êtes digne de confiance et assumez vos responsabilités; vous faites preuve d’autonomie.
- La créativité est votre moteur, et vous êtes avide de nouvelles connaissances.
- Vous savez analyser les données et les traduire en recommandations concrètes.
- La suite Microsoft Office n’a pas de secret pour vous (notamment les options avancées d’Excel et de PowerPoint).
- Vous avez une compréhension profonde des pratiques de RH, notamment en gestion du rendement, en planification de la relève et en gestion de la diversité des effectifs.

**Quels sont les avantages pour vous ?**
- Styles de travail flexibles : Structurez votre journée de travail et choisissez votre approche pour que l’emploi corresponde à votre mode de vie.
- Choix du lieu de travail : Nous voulons que le bureau soit attirant, pas contraignant. #flexibilité
- Milieux de travail favorisant la confiance, la diversité et l’inclusion.
- Des garanties collectives à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Programmes et offres aidant nos Employé-e-s à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
- Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos collectivités.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en dis