Gérant Adjoint de Magasin, Temps Plein

**Valeurs & Innovation**:
At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

**Faits Saillants de L'emploi**:
***$23.68** - **$33.16** **taux horaire’**

Notre gérant adjoint de magasin est un acteur clé de notre équipe de direction en magasin, aidant le gérant de magasin à atteindre excellence opérationnelle et rentabilité. Ce rôle est un soutien clé au gérant de magasin et aux opérations quotidiennes, tout en dirigeant et en encadrant les coéquipiers.

**Nous comptons sur nos gérants adjoints de magasin pour**:

- Soutenir le plan d’affaires en favorisant l’atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité et autres objectifs clés pour le magasin
- Recruter, embaucher, accompagner et retenir les coéquipiers à fort potentiel
- Analyser les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates
- Gérer la paie et les ajustements d’horaire pour maximiser la productivité
- Diriger les déplacements de marchandisage pour favoriser l’efficacité des présentations et maintenir les normes de la marque d’une surface de vente organisée et attrayante
- Comprendre les normes de prévention des pertes et surveiller la conformité et les résultats des audits en magasin
- Diriger et/ou assigner la responsabilité de secteurs clés tels que le recrutement, le marchandisage visuel et les opérations afin d’acquérir de l’expérience dans tous les secteurs de l’entreprise

**Pour être considéré pour ce rôle, vous devez satisfaire aux exigences mínimales suivantes**:

- Avoir au moins 18 ans
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- 1 an d’expérience en gestion, de préférence dans un environnement de commerce au détail
- Capacité de travailler 40 heures selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fériés. (Varie selon le magasin)
- Être à l’aise avec la technologie (ordinateurs et appareils mobiles)
- Avoir de solides compétences en communication
- Être capable de se tenir debout, marcher, se pencher et soulever des cartons pesant jusqu’à 11 kg (25 lb) pendant chaque quart de travail avec ou sans accommodation
- Au moins 2 ans d’expérience en leadership dans un environnement de vente au détail

**Avantages pour nos gérants adjoints de magasin**:

- Rabais généreux pour les employés (50 % de rabais sur les articles à prix régulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)
- Assurance collective médicale, dentaire et vision
- Programme REER et régime d’actionnariat des employés
- Admissibilité au programme de bonification mensuelle
- Congés payés et indemnités de jours fériés
- Programme d’aide à l’équilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problèmes de santé, personnels, familiaux ou liés au travail
- Possibilités de perfectionnement professionnel

**Objectif du Rôle**:
Le ou la gérant(e) adjoint(e) de magasin aide à atteindre les objectifs de vente, la rentabilité et les autres indicateurs de rendement clés tout en assurant les activités quotidiennes. La personne titulaire de ce poste est chargée de veiller au respect des normes de marchandisage et d'assurer l'excellence opérationnelle tout en dirigeant et en encadrant les coéquipiers. En l'absence du ou de la gérant(e) de magasin, le ou la gérant(e) adjoint(e) de magasin assume ses responsabilités.

**Votre Impact**:
**_ Ventes et omnicanal_**
- Soutenir le plan d'entreprise en favorisant l'atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité et d'autres indicateurs de rendement clés pour le magasin.
- Utiliser efficacement la technologie pour améliorer l'engagement des athlètes et atteindre les IRC.

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Image de marque et expérience client_**
- Agir en tant que leader en poste en appliquant les normes de service aux clients et en adoptant les comportements de vente de la marque.
- Maintenir les normes de la marque en matière d'ordre, de propreté et d'organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et de la cabine d'essayage dans le magasin.
- Communiquer clairement les attentes pour atteindre les normes de la marque.

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Opérations de détail_**
- Superviser les procédures opérationnelles quotidiennes.
- Collabore