Current jobs related to Coordonnateur(Trice) Des Listes de Rappel - Montréal - Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux

  • Agent(E) Administratif(Ve)

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles Full time

    **Agent - e administratif-ve** **Liste de rappel |7h-35h | Horaire variable **| **19.15$/h à 21.88$/h* **| **500 avenue Ash**, **Montréal** - Tu détiens un diplôme d’études secondaires ou avoir une expérience équivalente (d’un an); - Tu as la capacité d’accueillir et recevoir les usagers et de travailler en équipe; - Tu as de l'expérience...

  • Coordonnateur(Trice) Bilingue de Rappel de

    6 days ago

    Montréal, QC, Canada Visique Full time

    Rehaussez votre engagement envers l'excellence du service client et les soins centrés sur le patient en initiant une révolution pionnière pour transformer l'engagement des patients. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coordonnateur(trice) Bilingue de Rappel de Patients! Alors que nous poursuivons la prochaine phase de notre programme de rappel...

  • Orthoptiste - Liste de Rappel - Hôpital

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une orthoptiste pour la liste de rappel de l'Hôpital Sacré-Coeur. La personne choisie devra être disponible pour combler les remplacements de vacances et de maladie.Personne qui corrige sur des usagers des troubles de vision binoculaire au moyen de traitements et qui enseigne les exercices; prépare des...

  • Cuisinier(ère) - Liste de Rappel

    3 days ago

    Montréal, Canada Hôpital de réadaptation Villa Medica Full time

    L’Hôpital de réadaptation Villa Medica (HRVM), établissement privé conventionné situé au centre-ville de Montréal, compte 142 lits offrant des services spécialisés aux clientèles provenant de Montréal et des régions limitrophes, en fonction de différents programmes (neurologie, amputés, grands brûlés, orthopédie et soins subaigus)....

  • Commis de Bureau

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    **ID de la demande**: 669 **Service**: Liste de rappel **Statut**: Temporaire **Horaire de travail**: 35,00 hrs/sem **Quart de travail**: Jour **Nombre d'emplois disponibles**: 2 **Date de fin d'affichage : 2025-04-22** Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle? Rejoins une équipe où ton sourire et ton énergie font toute la...

  • Éducateur(Trice) Montréal Liste de Rappel

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Centre de santé Tulattavik de l'Ungava Full time

    *Affichage continue* Éducateurs / éducatrices STATUT : Liste de rappel SERVICES : Unités de réadaptation/ SITE :ULLURIAQ MONTREAL SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de programmes en réadaptation DIRECTION : Direction régionale des services de réadaptation DÉBUT DE LA FONCTION : Dès que possible FONCTIONS: Assure l’éducation et la rééducation des...

  • Éducateur(Trice) à L'enfance- Liste de Rappel

    6 days ago

    Montréal, QC H3X 3S6, Canada CPE NDG Full time

    **Affichage Liste de rappel à combler** Titre de l’emploi **:Éducatrice/eur** Type d’emploi : Liste de rappel Horaire : à déterminer Salaire : Selon l’échelle salariale du ministère de la Famille Date d’entrée en fonction **:À déterminer** Statut : Éducatrice/eur remplaçant Durée du contrat **:Indéterminée** Date de début...

  • Ergothérapeute (Liste de Rappel)

    1 week ago

    Montréal, Canada La Résidence Berthiaume-Du Tremblay Full time

    **STATUT : liste de rappel (selon les disponibilités)** **TAUX HORAIRE : 30,71 $ à 56.34 $** **Le service est déjà constitué d’un préposé en ergothérapie (3 jrs/sem.) qui assiste dans l’exécution de tâches à caractère technique.** **Voici notre façon de te prouver qu'à RBDT, on t'a à cœur** - Tu feras LA différence auprès des...

  • Coordonnateur(Trice), Voyages Et Conciergerie

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Forum Économique International des Amériques Full time

    Titre du poste : Coordonnateur(trice), voyages et conciergerie Département : Production et expérience Supérieur hiérarchique : Directrice, production et expérience Salaire : Fonction de l’expérience Adresse : 606, rue Cathcart, bureau 620, H3B 1K8, Canada Type de contrat : Permanent, Temps plein Termes et conditions: Le poste est soumis aux...

  • Intervenante Sur La Liste de Rappel

    3 days ago

    Montréal, Canada Maison Secours aux Femmes Full time

    **MAISON SECOURS AUX FEMMES** **Description du poste** **Intervenante sur la liste de rappel** **_______________________________________________** Maison secours aux femmes est un organisme communautaire et une maison d'hébergement défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale et ce, par le biais de services d'hébergement,...

Coordonnateur(Trice) Des Listes de Rappel

2 weeks ago

Montréal, Canada Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux Full time

APERÇU DU POSTE

FONCTIONS PRÉCISES

1. Collaborer à la détermination des besoins en ressources humaines et à la planification de celles-ci, y compris l’élaboration des objectifs, des programmes et des politiques en matière de RH de l’organisation. S’assurer que les listes de rappel et les équipes volantes comportent un nombre suffisant d’employés, et collaborer, à ce chapitre, avec le coordonnateur/la coordonnatrice de la dotation.

2. Collaborer, avec le directeur adjoint/la directrice adjointe des RH - Services aux employés et aux partenaires, à la conception d’une politique et de programmes relatifs aux listes de rappel, et participer à leur mise en œuvre.

3. Collaborer à l’assurance de la planification, de la planification budgétaire, de la coordination, de la responsabilité, de l’assurance de la qualité et de l’évaluation de la fonction des RH du directeur/de la directrice des Ressources humaines.

4. Participer à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques, des procédures et des programmes d’accueil et d’orientation pour les nouveaux employés, en collaboration avec les coordonnateurs/coordonnatrices du développement des ressources humaines et de la dotation.

5. Assurer le traitement des demandes de remplacement provenant du gestionnaire:
a) superviser et soutenir dans ses activités quotidiennes le personnel responsable des listes de rappel;
b) s’assurer que toutes les demandes sont traitées efficacement et avec diligence; s’assurer qu’on effectue le suivi approprié auprès du service;
c) veiller à la distribution des listes de rappel et à l’affectation des équipes volantes de manière à maximiser leur utilisation et à assurer la continuité et la qualité des soins et des services;
d) s’assurer du respect des lois, des règlements et des conventions collectives dans le remplacement du personnel, la distribution des listes de rappel et l’affectation des équipes volantes;
e) coordonner le recours aux agences de placement temporaire lorsque les listes de rappel et les équipes volantes ne permettent pas de pourvoir certains postes temporairement vacants;
f) fournir un soutien aux DG et aux ADG ainsi qu’à leurs gestionnaires, afin de répondre aux besoins de leurs services, et fournir au besoin de l’expertise technique, des conseils et des services.

6. Collaborer à l’élaboration des stratégies de remplacement du personnel à l’appui des priorités stratégiques et des besoins opérationnels du CCSSSBJ, et en diriger la mise en œuvre.

7. Effectuer le suivi de la période de probation des nouveaux employés inscrits dans les listes de rappel ou faisant partie des équipes volantes. À cette fin, obtenir l’évaluation des gestionnaires responsables des nouveaux employés affectés à des postes temporaires.

8. Autoriser l’ajout de personnel (personnel ad hoc) conformément à la politique, avant de traiter les affectations.

9. Participer au maintien de relations productives avec les principaux représentants de tous les syndicats associés à l’organisation.

10. Gérer en conséquence les plaintes, les réclamations ou les griefs liés aux activités de remplacement, et collaborer à ce chapitre avec le sous-service des relations de travail.

11. Participer à la conception et à l’élaboration des systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH). Fournir aux gestionnaires des indicateurs (périodiques et ponctuels) d’utilisation et de distribution des listes de rappel, des équipes volantes et des heures supplémentaires.

12. S’assurer de l’adoption des pratiques exemplaires dans une perspective d’amélioration continue. Veiller à la mise en œuvre d’un programme d’assurance de la qualité pertinent pour les activités de l’unité.

**Exigences **:Formation et expérience
- Baccalauréat en administration avec spécialisation en ressources humaines ou en relations du travail.
- Trois ans d’expérience de gestion pertinente, idéalement dans le milieu de la santé ou des services sociaux, soit dans un organisme public, et au moins deux ans d’expérience de travail avec une liste de rappel.

Connaissances et aptitudes
- Bonne connaissance des lois du travail du Québec et des conventions collectives et règlements de gestion des ressources humaines du MSSS qui encadrent les conseils régionaux et les établissements de santé et de services sociaux, en particulier en ce qui a trait aux ressources humaines.
- Bonne connaissance et expérience de la théorie, des pratiques, des tendances et des problèmes relatifs aux ressources humaines, y compris la planification et l’élaboration des politiques de RH, l’évaluation du rendement, les programmes d’orientation, le SIRH et les systèmes d’assurance de la qualité.
- Bonne connaissance des pratiques et des enjeux dans le domaine du remplacement de personnel, et sensibilité à la qualité en général, e