Pride - Conseiller[ère] en Suivi, évaluation Et

_*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement_

**Pays **: Sénégal

**Ville** : Dakar

**Structure d’accueil** : Enda Jeunesse action

**Langue de travail** : Français

**Durée du mandat** : 10 mois

**RÉSUMÉ DE L’OFFRE**

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE** un[e] conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage pour appuyer son partenaire, **l’organisation Enda jeunesse action.**

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de **conseiller, assister, et former l’équipe d’Enda jeunesse action en matière de suivi, évaluation et apprentissage pour lui permettre de mener à bien sa mission pour les droits de l’enfant.** Le mandat inclut l’élaboration et la révision d’outils de suivi et d’évaluation et l’amélioration des processus existants, entre autres missions.

**Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant

**À PROPOS DU PARTENAIRE**

Membre du Réseau Enda tiers monde, L’association Enda Jeunesse Action agit pour créer un monde juste et solidaire, dans lequel les enfants et les jeunes, acteurs de leur propre développement, s’épanouissent en toute dignité dans leur communauté. Enda Jeunesse Action œuvre notamment à la promotion des droits de l’enfant, en particulier celui à la participation, pour une meilleure prise en compte de ces droits dans les politiques publiques via des formations et des actions de plaidoyer. Enda travaille aussi activement à la réinsertion scolaire et sociale des enfants parmi les plus vulnérables.

**RESPONSABILITÉS**:
**Le ou la volontaire aura pour responsabilité de**:

- Appuyer Enda Jeunesse action dans : L’élaboration et la révision des outils de suivi-évaluation

La mise en place d’un système harmonisé de collecte de donnéesL’amélioration des processus de gestion organisationnelle et la conception d’outils liésLe développement d’un plan stratégique par la réalisation d’ateliers de réflexion et de définition des axes stratégiques de l’organisationLe renforcement du processus de capitalisation des expériences et des bonnes pratiques de l’organisation (clarification, création d’outils liés, etc.)
- Renforcer les capacités de l’organisation partenaire sur les techniques de recherche action et de suivi-évaluation adoptant une approche inclusive favorisant la participation des filles, des garçons et d’autres groupes marginalisés
- Développer et réaliser des formations sur l’utilisation des outils de collecte et suivi-évaluation, ainsi que sur l’analyse des données et le rapportage
- Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications et toute autre activité en lien avec son expertise

**Autres missions liées au projet PRIDE**:

- Appuyer au démarrage des activités du Laboratoire social du PRIDE
- Participer à la cartographie des acteurs de la protection de l’enfant au Sénégal
- Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
- Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements )

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES**:

- **EXIGENCES **:_
- Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion de projet, gestion organisationnelle, en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) ou équivalent
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans les méthodes d'évaluation des résultats des projets
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

**Compétences humaines**:

- Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires
- **ATOUTS**:_
- Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
- Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
- Connaissance des principes de l’égalité des genres
- Connaissance de la gestion axée