Conseiller(ère) Stratégique Communication Entreprise Ii

**Concours**:

- 172428

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. II - Com. internes (Affectation temporaire durée indéterminée)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- Indéterminée

**Adresse**:

- 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 28/01/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Venez joindre l’équipe des communications internes d’Hydro-Québec Notre mission : être les gardiens du sens. On offre un accompagnement stratégique à nos fabuleux partenaires internes, tout en rehaussant l’impact de nos communications avec pertinence, clarté et cohérence. On définit les meilleures stratégies pour rejoindre nos publics cibles et on veille au maintien de notre ligne éditoriale, en faisant preuve de créativité. Au sein de ce rôle, vous conseillerez, influencerez et contribuerez à la réalisation de projets découlant du Plan d’action 2035, notamment en ce qui a trait à l’expérience employé. Le poste est dans la direction principale - Communications et Affaires gouvernementales, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des communications internes et ceux des équipes RH.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise dans son domaine auprès des publics de l’entreprise (interne).
- Agir comme expert dans l’évaluation des besoins corporatifs dans son domaine.
- Élaborer, implanter et assurer le suivi d’encadrements corporatifs dans son domaine.
- Élaborer et recommander aux unités d’affaires et aux filiales de l’entreprise des stratégies et des plans de communication liés aux objectifs du plan stratégique de l’entreprise.
- Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs dans son domaine.
- Coordonner, selon les besoins, le travail d’autres spécialistes et/ou de porte-parole et/ou d’experts auprès des publics internes.
- Encadrer, diriger et évaluer l’intervention des fournisseurs externes.
- Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Communication interne, média et communication d’urgence, affaires publiques.
- Évaluer et coordonner les besoins en communication en fonction des objectifs stratégiques et de la réputation de l’entreprise auprès des publics de l’entreprise.
- Identifier les stratégies et les moyens de communication les plus efficaces et les moins coûteux adaptés aux besoins corporatifs de l’entreprise.
- Interpréter et traduire en stratégie les résultats de sondage des publics de l’entreprise.
- Créer des encadrements corporatifs en matière de communication.
- Élaborer des stratégies et des plans de communication en fonction d’exigences complexes, de publics varies et en fonction de la concurrence dans le marché énergétique.
- Comprendre des contenus spécialisés, des contenus réglementaires et les traduire en messages clairs, adaptés aux besoins des publics.
- Faire preuve d’initiative et de créativité dans l’adaptation des approches de communication pour l’attente des objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Faire preuve d’une très grande autonomie et de proactivité dans l’exercice du rôle-conseil, ainsi que la mise en œuvre des activités et des programmes de communication destinés aux publics variés de l’entreprise.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en communication.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux communications internes en grande entreprise.
- Avoir une bonne connaissance dans la gestion d’outils de communications numériques internes et être informé des nouvelles tendances.
- Avoir une bonne connaissance des communications internes dans un contexte opérationnel.
- Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à l’expérience employé, un atout.
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l’énergie, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Langage et communication
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance de