Directeur(Trice) Des Ventes

**À propos du Groupe KEJJA**

Le **Groupe KEJJA** est un groupe hôtelier distingué dont le siège social est situé à l’emblématique Hôtel Bonaventure Montréal, au cœur de la vibrante ville de Montréal, au Canada. Notre groupe possède et gère un portefeuille impressionnant de **13 hôtels** répartis à travers les paysages magnifiques du Canada et étend notre hospitalité chaleureuse jusqu’à Fort Lauderdale, en Floride.

Nos propriétés vont des campings pour VR aux hôtels haut de gamme, offrant plus de **2100 chambres** qui ne promettent pas seulement un séjour, mais une expérience inoubliable.

Chez KEJJA, nous croyons fermement que l’hospitalité d’exception doit être accessible à tous. Nous nous engageons à offrir des séjours confortables et mémorables tout en maîtrisant les coûts grâce à une gestion rigoureuse et un engagement constant envers la qualité.

Dans ce contexte, nous souhaitons accueillir un(e) **Directeur(trice) des Ventes** inspirant, qui contribuera activement au développement commercial et à la performance globale de nos établissements.

**Description du poste**

En tant que **Directeur(trice) des Ventes**, vous aurez pour mission de piloter la stratégie commerciale et de maximiser les revenus de notre portefeuille hôtelier. Vous superviserez les équipes ventes locales, définirez les objectifs, et mettrez en place des actions commerciales innovantes et performantes.

**Responsabilités principales**
- Élaborer et piloter la stratégie de ventes corporatives pour l’ensemble des hôtels du groupe, en ciblant les clientèles affaires, événements, groupes et partenariats stratégiques.
- Superviser les équipes de vente locales dans chaque établissement et assurer la cohérence, la performance et l’alignement des efforts de vente à travers le portefeuille hôtelier.
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises, de comptes corporatifs et d'agences partenaires à l’échelle régionale et nationale, afin d’accroître les revenus et la visibilité du groupe.
- Collaborer avec les directions générales des hôtels, les équipes marketing et les opérations pour mettre en œuvre des stratégies conjointes visant à maximiser l’occupation et la rentabilité.
- Analyser les données de performance des ventes, identifier les tendances, opportunités ou écarts, et recommander des ajustements tactiques.
- Définir les objectifs de vente, suivre leur atteinte, et produire des rapports périodiques à la direction.
- Soutenir les équipes locales dans la préparation d’offres, de soumissions, de présentations et de contrats majeurs.
- Participer activement aux salons, événements de l’industrie, visites clients et missions de représentation du groupe.
- Mettre en place des outils, formations et bonnes pratiques pour optimiser les processus de vente dans tous les établissements.
- Toute autre tâche connexe visant à soutenir la croissance et la performance commerciale du groupe KEJJA.

**Profil recherché**
- Expérience significative en direction des ventes dans l’industrie hôtelière.
- Solide compréhension des ventes corporatives, du marché affaires et des leviers de performance en contexte multi-établissements.
- Leadership mobilisateur avec capacité démontrée à encadrer, motiver et faire croître des équipes de ventes réparties sur plusieurs sites.
- Bilingue (français et anglais), avec d’excellentes compétences en communication et en négociation.
- Forte orientation résultats, sens stratégique et capacité à développer des relations durables avec une clientèle corporative.
- Maîtrise des outils de CRM, de suivi des performances commerciales et des indicateurs clés de ventes hôtelières.
- Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.

**Pourquoi rejoindre le Groupe KEJJA ?**
- Un groupe hôtelier reconnu et en pleine croissance.
- Un salaire compétitif.
- Des journées maladies/mobiles.
- Assurances collectives et régime de retraite.
- Rabais de groupe.
- Un environnement dynamique où vos idées et votre leadership font la différence.
- La possibilité de contribuer directement à la stratégie commerciale d’un portefeuille d’établissements variés.
- Des équipes passionnées et un esprit collaboratif qui favorise l’épanouissement professionnel.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 90 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Vente: 6 ans (Obligatoire)
- Ventes externes: 5 ans (Obligatoire)
- Hôtellerie: 5 ans (Obligatoire)
- Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel