Coordonnateur-trice Technique en Inhalothérapie

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Rémunération compétitive
- 6 journées mobiles annuelles
- Assurances collectives payées à 50 % après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles(PAE) dès le jour 1
- Accès au fond de solidarité FTQ dès le jour 1
- Uniforme fourni
- Formation RCR offerte
- Remboursement à 50 % des frais de transport en commun
- Cafétéria sur place et collations santé gratuites

**QUART DE TRAVAIL**

Poste permanent ,**temps plein,** de jour, du lundi au vendredi - **pas de fin de semaine**

**MISSION**

Le Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une clientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la clientèle.

**DESCRIPTION GÉNÉRALEDU POSTE**

Sous l’autorité de le-la chef inhalothérapeute, le coordonnateur-trice technique en plus d’effectuer ses tâches et responsabilités reliées à la profession d’inhalothérapeute, évalue, élabore, organise et coordonne les différentes pratiques nécessaires au maintien et à l’amélioration des compétences des inhalothérapeutes œuvrant en assistance anesthésique.

**DESCRIPTION DÉTAILLÉE**

**Aspect clinique**:

- Le-la coordonnateur**-**trice technique assume des fonctions spécifiques de coordination reliées aux champs de pratiques des inhalothérapeutes au bloc opératoire, tout en effectuant ses fonctions d'inhalothérapeute en anesthésie.
- Partage les responsabilités du service d'inhalothérapie avec le-la chef de service;
- Voit principalement à la planification, la surveillance et la coordination des activités des inhalothérapeutes et à la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
- Évalue les besoins de formation du personnel et suggère un plan de développement des compétences en respectant les budgets alloués ;
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour du programme d’orientation des nouveaux employés-ées ;
- Tient à jour les cahiers de techniques et procédures pour le secteur de l’inhalothérapie ;
- Élabore le cahier de procédures pour tout nouvel équipement introduit dans le service d’inhalothérapie ;
- Maintient une communication régulière avec la chef de service pour toutes les activités de formation et le chargé de l’enseignement clinique ;
- Participe aux différents comités qui requiert une expertise reliée au champ de pratique ;
- Voit à l'établissement de pratiques cliniques correspondant aux besoins des usagers, aux normes de l'OPIQ et aux lois, le tout en accord avec la mission et les règles de l'établissement;
- Voit à l'approvisionnement régulier du matériel requis pour les différentes activités ;
- Agit comme personne-ressource lors des absences de le-la chef-inhalothérapeute;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son-sa supérieur-e immédiat-e.

**Gestion des Ressources Humaines**:

- Maintien une communication efficace entre les inhalothérapeutes du service, les professionnels, les personnes responsables des différents départements, services ou unités et avec le personnel médical afin de répondre aux objectifs de l'établissement ;
- Contribue au maintien d’un climat de travail sain et de la cohésion entre les membres du personnel de son secteur;
- Collabore à l’accueil et assure le suivi de l’orientation lors de l’arrivée des nouveaux employés-ées.
- Participe à l'enseignement des techniques propres à l'inhalothérapie, auprès des inhalothérapeutes ou autres intervenants, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
- Participe à l’élaboration des protocoles, des procédures et des ordonnances collectives;
- Participe au suivi et à la mise à jour des techniques utilisées;
- Aligne sa contribution sur la vision, les valeurs et les données probantes ;
- Voit au maintien de ses connaissances et de son perfectionnement ;
**Gestion des Ressources Matérielles**:

- Participe au maintien des inventaires du matériel et des fournitures médicales nécessaires au bon fonctionnement des secteurs d’inhalothérapie en lien avec le budget préétabli;
- Maintien à jour ses connaissances quant aux nouveaux produits et équipements disponibles pour le secteur d’inhalothérapie;
- Participe au processus d’acquisition des fournitures médicales, produits et nouveaux équipements;
- Participe à la planification et l’organisation d’essai de nouveaux produits;
- Collabore à l’établissement des priorités d'achats pour le service d'inhalothérapie ;
- Encourage la