Conseiller (ère), Acquisition de Talents à

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à tous de se déplacer librement. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises dans la recherche de solutions de mobilité plus sûres et innovantes : ce sont 82 000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers, présents dans 18 pays sur les cinq continents.

Notre raison d’être : offrir un service essentiel qui nous tient à cœur

**Votre destination**

Transdev Québec, recherche un(e) **conseiller (ère), acquisition de talents** pour ses divisions du Québec, particulièrement sur la rive-sud et nord de Montréal.

**Votre feuille de route**

Relevant du Gestionnaire acquisition et développement des talents, le(la) **conseiller (ère), acquisition de talents** offre un soutien aux gestionnaires en matière de dotation.

Le rôle comporte les éléments suivants pour différentes divisions du Québec (Beloeil, Boisbriand, Boucherville, Châteauguay, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Philippe, Sherbrooke et East-Angus)
- Participer activement au processus de dotation (rédaction / mise à jour d’offre d’emplois, affichage, tri de CV, entrevues, vérification des antécédents, etc.) en collaboration avec les diverses parties prenantes
- Rédiger les lettres ou contrats de travail si nécessaire
- Coordonner les divers intervenants selon le processus en cours
- Participer aux foires de l’emploi et présentation d’entreprise dans les centres de formation
- Effectuer le suivi des dossiers à l’aide des fiches employés (mouvement de main-d’œuvre)
- Mettre en place du marketing RH pour promouvoir l’entreprise et les campagnes de recrutement au besoin
- Toute autre tâche connexe.

**Votre parcours**
- Détenir un certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en gestion des ressources humaines
- Posséder 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire

**Vos atouts**
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation
- Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs
- Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d'entreprise, y compris la suite Microsoft Office (surtout Outlook et Excel)
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit)
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à travailler sous la pression et à mener plusieurs tâches de front
- Capacité d’adaptation au changement.

**Notre offre**:

- Environnement de travail dynamique et stimulant au quartier Dix30 à Brossard
- Rémunération concurrentielle
- Emploi permanent, à temps plein (40 heures)
- Assurances collectives
- Cellulaire et abonnement mensuel payé
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sous-terrain chauffé
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible au besoin
- Du bon café gratuit et à volonté
- Et plus encore

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 29 572,00$ à 109 469,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Obligatoire)