Coordonnateur - Coordonnatrice Aux Ventes

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le coordonnateur en ventes commerciales établit les prix pour les projets et/ou les soumissions.

**Sommaire du poste**

Le titulaire du poste définit les prix des projets et effectue les soumissions en se basant sur le secteur d’activité du client, des achats et des privilèges accordés du projets en cours. Il fournit les prix aux magasins selon les chartes, coordonne le suivi des acheteurs et maintient à jour la charte des marges. Il effectue les étapes administratives des projets tels que ; l’ouverture, la fermeture et les suivis de dossier. Il procède à l’archive des documents pour les estimations, tient à jour le registre des projets soumissionnés, programme les privilèges aux clients et entretient la base de données fiche client. Il assure la qualité du service à la clientèle selon les standards de l’organisation, ainsi que l’engagement envers les clients. Il fournit de l’assistance technique aux représentants des ventes et se tient au courant des produits, nouveautés, prix et solutions de l’organisation, ainsi que les compétiteurs. Il effectue toutes autres tâches connexes.

**Profil recherché**

Compétences
- Faire preuve d’autonomie;
- Détenir une bonne gestion des priorités;
- Faire preuve de professionnalisme;
- Détenir une bonne écoute;
- Détenir un bon esprit d’équipe;
- Excellent communicateur.

Connaissances et formations requises
- Détenir un diplôme d’études secondaire;
- Avoir une excellente maîtrise de la Suite Office;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (un atout);
- Avoir de bonnes connaissances informatiques.

**Conditions de travail**
- Salaire offert : 30 680$ à 41524.79$/an (selon l’expérience et l’équité interne);
- Horaire de travail du lundi au vendredi;
- Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (Joliette).

**Avantages à travailler chez PM****:

- Un milieu de travail agréable;
- Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
- Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau ;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.
- Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue._

**Patrick Morin**
- Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle._
- Le masculin est employé pour alléger le texte._
- Mots clés : Soumission - Projet - Coordonnateur - Coordonnatrice - Détails - Magasins - Commerce de détails - Quincailleries_