Responsable Régional de La Sécurité Des Installations

Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers. La Société s'est développée à partir d'une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.
Résolu possède ou exploite une quarantaine d'installations et des actifs de production d'électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.
Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d'accroître vos compétences.
L'établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Responsable régional de la sécurité des installations. Il s'agit d'un poste temps plein à permanent.
**Vos défis**:
Le responsable régional de la sécurité des installations élaborera et mettra en œuvre des stratégies et des procédures de sécurité physique efficaces dans nos installations en Amérique du Nord afin de protéger les actifs, les employés et les visiteurs de notre organisation.
De façon plus précise, vous assumerez les responsabilités principales suivantes:

- Diriger la normalisation de tous les aspects de la sécurité physique pour l'Amérique du Nord
- Effectuer des évaluations des risques afin de déterminer le niveau de risque et les mesures de sécurité correspondantes nécessaires à la protection.
- Maîtriser les systèmes et logiciels de sécurité physique
- Assurer la conformité avec les réglementations applicables en matière de sécurité, les meilleures pratiques de l'industrie et les normes de sécurité internes.
- Participer aux appels d'offres des fournisseurs de sécurité et gérer les fournisseurs dans la région.
- Contribuer au développement d'une culture de la sécurité en encourageant le signalement de toute activité suspecte, de toute situation dangereuse et de toute autre violation du code de conduite.
- Contrôler et évaluer les performances du personnel de sécurité, en veillant au respect des protocoles de sécurité et en organisant des formations, le cas échéant.
- Fournir des mesures pour les tableaux de bord et les présentations au niveau de la direction.

**Vous assumerez aussi ces responsabilités**:

- Collaborer et s'associer avec plusieurs équipes au sein de l'entreprise pour créer des solutions permettant d'améliorer le contrôle d'accès, la gestion vidéo, les systèmes d'alarme, la gestion des visiteurs et les interventions en cas d'incident ou d'urgence.
- Créer un environnement de sécurité visant à protéger les personnes, les biens et la réputation par la prévention des incidents, le partage des informations, la formation des parties prenantes et la résolution des incidents.
- Contribuer à la gestion des programmes de réponse aux crises, de reprise après sinistre et de continuité des activités pour l'entreprise
- Contribuer, le cas échéant, à renforcer la participation de Paper Excellence au programme et aux initiatives de sécurité de la chaîne d'approvisionnement du Partenariat douanier et commercial contre le terrorisme (CTPAT)
- Participer aux enquêtes sur les incidents signalés, analyser les résultats et présenter des recommandations exploitables afin d'atténuer les risques et de maintenir l'intégrité de l'organisation au niveau de l'installation ou de la région.

**Votre profil**:

- BAC dans un domaine pertinent (préférable mais pas obligatoire)
- Plus de 10 ans d'expérience en sécurité physique avec une connaissance approfondie des systèmes de caméras et de contrôle d'accès.
- Professionnel de la protection certifié (CPP), professionnel de la protection associé ou professionnel de la sécurité physique (PSP) de préférence ou autre certification sont préférables mais pas obligatoire.
- Excellent niveau d'anglais requis, mais de nombreux sites se trouvent dans des régions francophones (le français n'est pas exigé, mais un très bon atout).

Notre offre
Salaire concurrentiel et prime annuelle
Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
Gamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travail
Service de télémédecine
Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travail
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
Programme de remboursement de l'abonnement à un centre de conditionnement physique
**Mode de travail hybride**: en personne et en télétravail
Milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité
Bureau accessible en transports en commun
Depuis le 1er janvier 2022, nous occupons de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et