Gestionnaire Régionale Des Installations

**Gestionnaire régionale des installations / Regional Facilities Manager**

**Job ID**
- 240412

**Posted**
- 26-Sep-2025

**Service line**
- GWS Segment

**Role type**
- Full-time

**Areas of Interest**

Facilities Management

**Location(s)**

Montreal - Quebec - Canada

**À propos du poste**:
En tant que gestionnaire régional des installations à CBRE, vous gérez les activités quotidiennes de l’équipe responsable de l’exploitation et de l’entretien des installations dans une région spécifique.

**Ce poste appartient au secteur de la Gestion des installations, qui se concentre sur tous les aspects des opérations d’un ensemble d’actifs, en offrant un soutien aux gestionnaires d’installations pour les réparations et les plans d’investissement.**

**Vos responsabilités**:

- **Veiller à la formation et au perfectionnement du personnel.** **Effectuer des évaluations de rendement et offrir un encadrement.** **Superviser le recrutement et l’embauche du personnel.**:

- **Établir les horaires de travail, attribuer les tâches et assurer la formation mutuelle du personnel.** **Établir et suivre les échéances du personnel et du service.** **Mentorer et encadrer si nécessaire.**:

- Établir et pérenniser des relations constructives avec les clients. Organiser régulièrement des réunions concernant les performances des installations régionales.
- Rendre compte des profils immobiliers, des plans d’urgence, des inspections de sites, des audits d’installations, etc.
- Élaborer des politiques et des procédures visant à garantir le respect des spécifications contractuelles.
- Préparer des présentations afin d’obtenir l’approbation des projets.
- Définir des objectifs stratégiques de gestion des installations pour les clients. Générer des projets d’investissement, des budgets d’exploitation et des rapports d’écart.
- Inspecter régulièrement les installations à des fins d’assurance qualité. Veiller à ce que les procédures des installations soient conformes aux réglementations locales, régionales et nationales.
- **Influencer les parties ayant des intérêts communs afin qu’elles parviennent à un accord.**

About the Role:
As a CBRE Regional Facilities Manager, you'll manage the day-to-day functions of the team responsible for building operations and maintenance of facilities within a dedicated region.

This job is a part of the Facilities Management functional area which focuses on all aspects of the operations of a set of assets, providing support to the Property Managers regarding all repairs and investment plans.

What You’ll Do:

- Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.
- Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.
- Develop and maintain positive relationships with clients. Conduct regular meetings regarding regional facilities' performance.
- Report on property profiles, emergency preparedness plans, site inspections, facility audits, etc.
- Develop policies and procedures to ensure that contract specifications are fulfilled.
- Prepare presentations to obtain approval for projects.
- Create strategic facility management objectives for clients. Generate capital projects, operating budgets, and variance reports.
- Inspect the facility periodically for quality assurance. Ensure facility procedures comply with local, state, and federal regulations.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.
- Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.

**Nos exigences**:

- **Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.**:

- Habiletés à diriger afin de motiver l’équipe et de favoriser la qualité, l’efficience et l’efficacité des activités professionnelles et du service.
- **Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.**:

- ** Compétences organisationnelles avancées et fort esprit de curiosité.**-
What You’ll Need:

- Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
- Experience in staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred.
- Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.
- Excellent leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Extensive organizational skills