Analyste, Avantages Sociaux Et Bien-être

Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de _leadership_ qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible. Nous recherchons actuellement d’un Analyste, Avantages sociaux et bien-être pour rejoindre notre équipe Relevant directement du Gestionnaire principal, Rémunération globale. Dans ce rôle, l’Analyste, Avantages sociaux et bien-être vous contribuerez à divers projets portant sur la conception et l’administration continue de l’ensemble des programmes de santé et d’avantages sociaux. Vous collaborerez avec les fournisseurs et appuierez les communications internes et externes, contribuerez à l’atteinte des objectifs, fournirez un excellent service à la clientèle et veillerez au respect des normes de qualité. En travaillant à des projets d’avant-garde, vous aurez l’occasion d’améliorer votre sens des affaires en matière d’avantages sociaux et de bien-être ainsi que vos compétences en gestion des relations avec les clients. "Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert à tous, où la diversité des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. " POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ? NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE l'un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2025 pour la cinquième année consécutive par les éditeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada. CE QUE NOUS OFFRONS: - Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain. - Bien-être : Solutions de bien-être sur mesure disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. - Congés : au moins 15 jours de vacances payés, 6 jours de bien-être et les jours fériés fédéraux. - Soutien à la communauté : Journée de bénévolat rémunérée pour contribuer à la vie de la communauté. - Planification de la retraite : Régime de retraite à contribution de l'employé et de l'employeur, plus le plan d'épargne-retraite Fairstone. - Développement : Accès à l'Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences. - Réductions pour les employés: Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l'assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore. SUR QUOI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ? - Administrer les congés prévus par la loi, les congés d’invalidité de courte et de longue durée, les accidents de travail et les régimes d’avantages sociaux. - Gérer les dossiers (communiquer avec les gestionnaires de personnel, les employés et les fournisseurs d’avantages sociaux afin d’obtenir des renseignements supplémentaires au besoin, etc.). - Donner des conseils aux gestionnaires de personnel et aux employés sur toutes les questions liées au bien-être et à la gestion des cas d’invalidité. - Soutenir les gestionnaires de personnel et les employés dans les processus de retour au travail et d’adaptation du milieu de travail. - Aider les employés à s’inscrire à des programmes d’avantages sociaux (p. ex., assurance maladie, épargne-retraite). - Organiser des présentations et des réunions pour expliquer les avantages sociaux aux employés. - Traiter les demandes et les plaintes relatives aux avantages sociaux pour assurer une résolution rapide, équitable et courtoise. - S’assurer que les politiques d’avantages sociaux de l’entreprise sont conformes aux lois et aux règlements. - Surveiller l’efficacité des politiques, des lignes directrices et des procédures actuelles en matière d’avantages sociaux, et recommander la révision des plans et l’élaboration de nouveaux plans rentables et conformes aux objectifs de l’entreprise. - Collaborer avec les fournisseurs d’avantages sociaux sur tous les aspects de l’administration des régimes, des demandes de renseignements et du dépannage. - Donner des conseils aux employés sur l’interprétation des politiques, des processus et des lignes directrices. - Assurer la conformité aux règlements (régime d’assurance collective, gestion de l’invalidité, Service Canada). - Effectuer la vérification de fin d’exercice des avantages sociaux collectifs et des régimes de retraite et le rapprochement des données sur les avantages imposables. - Administrer la stratégie de bien-être (page intranet sur le bien-être, calendrier de bien-être, programme d’aide aux employés et activités connexes). - Collaborer avec l’équipe Communications internes à l’élaboration de la stratégie de communication en matière de bien-être. - Établir des relations internes et collaborer efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Baccalauréat dans un domaine pertinent - Connaissance a