Conseillère ou Conseiller, Gestion Des Changements

En tant que cabinet de conseil, nous sommes heureux d'accompagner notre partenaire dans la recherche d'un.e:
**Conseillère ou conseiller, Gestion des changements**

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en gestion des changements organisationnels (OCM) qui relèvera du gestionnaire OCM. Il collaborera étroitement avec le réseau d'agents de changement ainsi que toutes les parties prenantes pour s'assurer que les initiatives de changement répondent aux besoins de l'entreprise en rehaussant l'adoption, l'utilisation et l'engagement des employés. Dans ce rôle, vous apporterez une contribution déterminante pour soutenir notre transformation.

**FAITES PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE**

Nous créons de nouvelles façons de faire avancer les gens, où leurs expériences sont mesurées par l’émotion plutôt que par la distance. Partout dans le monde, nos produits, nos réalisations et nos aspirations sont le reflet de l’expertise exceptionnelle de nos équipes. Voulez-vous contribuer à cette aventure?

**VOUS AUREZ L’OCCASION DE**:

- Planifier et diriger les activités de gestion des changements et l'effort requis dans le cadre du projet et les réaliser conformément à une méthodologie de gestion des changements.
- Agir sur l'aspect humain du changement, dont les changements apportés aux processus, aux systèmes et aux technologies de l'entreprise ainsi qu’aux rôles professionnels et aux structures organisationnelles.
- Créer et mettre en œuvre des plans de gestion des changements, dont une stratégie de déploiement en vue de maximiser l'adoption et l'utilisation par les employés et de minimiser la résistance.
- Apporter un soutien direct et encadrer tous les niveaux de gestionnaires et de superviseurs qui aident leurs subordonnés directs à traverser les transitions commerciales.
- Diriger et soutenir les efforts de communication. Créer, concevoir, développer, diffuser et gérer les communications.
- Mener des séances d'analyse d'impact. Évaluer la préparation au changement et déterminer les principales parties prenantes.
- Créer, diriger et soutenir des réseaux et des communautés de changement pour assurer une transition au sein de l'organisation.
- Soutenir les efforts de formation : Donner des informations, documenter les exigences et soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes de formation.

**Informations contractuelles**:
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:

- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

**Pourquoi ne pas vous en offrir plus**:
Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.

Un horaire d’été : le temps passe vite chez nous; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.

Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.

Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.

Des rabais sur nos produits : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ NOUS

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre etmême dans les airs. Ayant son siège social en Estrie, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.