Agent(E) Au Recrutement Du Personnel

_**Chez Pro-Amino nous investissons dans le potentiel du capital humain d’aujourd’hui **_
- **Nous encourageons les membres de notre équipe dans leur développement, nous croyons en leur VISION DU FUTUR et nous leur offrons la chance d’être des leaders.**_
- **ON NE T’OFFRE PAS UN TRAVAIL. ON T’OFFRE DE RÉALISER TON PLEIN POTENTIEL.**_
- **Viens vivre une expérience unique comme Agent(e) au recrutement**_

**À propos de nous**:
Pro-Amino est une usine de transformation alimentaire depuis plus de 35 ans, ayant pour mission de changer l’univers des produits nutritionnels en créant des produits alimentaires savoureux qui contribuent à une meilleure santé. Venez produire de la magie avec nous et faites partie de l’équipe

**Sommaire du poste**:
Le titulaire du poste est responsable de la prise en charge du processus de dotation.

**Conditions de travail**
- Salaire à discuter
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Les vendredis se terminent à 13h00 à longueur d'année ;
- Équipe jeune et dynamique
- Aire de travail ouverte et lumineuse ;
- Produits gratuits ;
- Assurance collective et REER (contribution employeur)
- Programme d'aide aux employés (PAE), etc.
- Programme Dialogue qui donne accès à un médecin en tout temps;
- Journées familiales/maladies payées;
- Prime de référencement.

**RESPONSABILITÉS**:

- Faire l’affichage des postes sur diverses plateformes et assurer une bonne visibilité sur les réseaux sociaux;
- Recevoir et analyser les curriculums vitae reçus;
- Coordonner et mener des entrevues en collaboration avec les différents gestionnaires impliqués;
- Effectuer des vérifications de références et des antécédents, selon les besoins;
- Planifier et faire le suivi du processus d'intégration;
- Représenter la compagnie auprès des institutions d’enseignement;
- Planifier, organiser et participer à des salons de recrutement, selon les besoins.
- Développer et mettre en place des stratégies d’attraction afin d’attirer et retenir les meilleurs talents;
- Maintenir le programme de rétention de personnel;
- Être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents;
- Établir et maintenir des indicateurs de performance liés au recrutement et à la rétention
- Être un repère pour les employés;
- Coordonner l'inscription des employés aux assurances collectives;
- Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.

**EXIGENCES REQUISES**:

- AEC ou DEC en ressources humaines ou administration ou expérience équivalente ;
- Aptitude et intérêt marqué pour les tâches administratives;
- Posséder une expérience d'une à deux (1 à 2) ans dans un poste similaire (atout);
- Démontrer un bon esprit d’équipe et être reconnu pour son dynamisme, sa rigueur, son discernement et sa discrétion ;
- Posséder d’excellentes habiletés en communication tant verbale qu’écrite et en relations interpersonnelles ;
- Vif intérêt pour le processus de dotation;
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités afin de respecter les délais.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
- Être bilingue (français et anglais).

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Mirabel, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Recrutement ou ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- français et anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel