Administrateur Système

ITI, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 700 clients à travers le monde. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.

**Démocratisez les TI avec nous**

ITI est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice), Systèmes expérimenté(e) pour gérer l’infrastructure interne d’ITI. La personne sera mobilisée dans différents projets et participera au développement et à l’amélioration des services TI en interne. Vous travaillerez en équipe avec différents experts dans une optique de partage et de collaboration. Vous vous rapporterez au Directeur TI.

**Votre rôle chez ITI**

Vous serez responsable de:

- Collaborer avec l’équipe en place pour gérer l’infrastructure interne ;
- Prendre en charge l’escalade de niveau 3 pour notre équipe de support TI ;
- Qualifier les incidents et escalader ou réassigner, si nécessaire, aux bonnes personnes et/ou aux bons départements ;
- Maintenir et superviser l’environnement Microsoft ;
- Collaborer à la réalisation technique des améliorations dans les systèmes ;
- Participer à l’optimisation des processus ;
- Participer à des projets spéciaux internes ;
- Se tenir à jour sur les différentes technologies par le biais de formation.

**Ce poste est pour vous si**
- Vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de la l’infrastructure interne d’une entreprise dynamique et en pleine évolution ;
- Vous souhaitez vous impliquer dans un réel travail d’équipe avec des professionnels experts qui carburent à la satisfaction de la compagnie ;
- Vous aimez partager vos connaissances et apporter votre avis dans une démarche d’amélioration des processus ;
- Vous désirez jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise.

**Ce que nous recherchons**

Profil
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
- Faire preuve d’expertise en environnements Microsoft : Systèmes d’exploitation Windows Server et postes de travail - Active Directory, GPO, DNS, DHCP ;
- Posséder les connaissances des technologies infonuagiques Microsoft Azure et Office 365 (suite de sécurité Microsoft Defender - Microsoft Intune) ;
- Disposer de connaissances en VMware vSphere ;
- Connaissances des environnements et infrastructure serveur et SAN ;
- Atout : Certification Microsoft - AZ-900/MS-900/SC-900 ;
- Atout : Connaissances des produits Fortinet, notamment FortiGate ;
- Atout : Connaissance ISO 27001 et ConnectWise ;
- Atout : Connaissance de Cisco et Meraki ;
- Atout : Connaissance et capacité d’automatisation des tâches (PowerShell ) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’ajout d’un employé anglophone permettra au service de poursuivre ses activités et de servir adéquatement la clientèle interne anglophone.

**Qualités humaines**
- Fort esprit d’équipe et bonne capacité à communiquer ;
- Autonome, proactif et capacité à travailler sous pression ;
- Capacité d’adaptation aux changements et aux projets à mener ;
- Posture de conseil et service aux usagers ;

**Ce que nous offrons**

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie:

- Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
- La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
- Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
- Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
- Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
- Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
- Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
- Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;
- De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

**Nos valeurs**

Au-delà de ce que nous fa