Direction Au Développement Philanthropique

**DIRECTION AU DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE**

**Organisation**

La Communauté du Trille blanc (CTB)

**Lieu**

Hybride - Région de York / télétravail partiel possible

**Type de poste**

Temps plein ou temps partiel (à déterminer) | Contrat de 3 à 5 ans avec possibilité de renouvellement selon les phases du projet

**Résumé du poste**

La Direction au développement philanthropique est responsable de la **planification, la mise en œuvre, la coordination et l’atteinte des objectifs financiers** liés à la **campagne capitale pour la construction (phase 1) du village communautaire francophone**. Il ou elle joue un rôle stratégique dans le développement des relations avec les donateurs, l’élaboration des outils de sollicitation, et le suivi via le système CRM - Donor Perfect.

**Responsabilités principales**

**Stratégie et gestion de la campagne**
- Développer et mettre en œuvre le plan global de la campagne de financement.
- Élaborer une stratégie de sollicitation ciblée (donateurs majeurs, commandites, fondations, philanthropes, etc.).
- Gérer le calendrier de la campagne et les jalons à atteindre.
- Collaborer avec le Comité permanent sur le financement et ses ambassadeurs communautaires.

**Relations donateurs et partenariats**
- Identifier, cultiver et entretenir des relations avec les donateurs majeurs et les partenaires potentiels.
- Organiser des événements de reconnaissance et de visibilité.
- Préparer des propositions de financement, lettres de sollicitation et rapports d’impact.

**Gestion des outils et CRM**
- Gérer et optimiser l’utilisation du système de gestion des relations donateurs (**CRM**).
- Maintenir une base de données exacte, confidentielle et conforme aux meilleures pratiques de gestion philanthropique.
- Suivre les contributions, les interactions et produire des rapports réguliers pour le CA et les bailleurs.

**Communications et rayonnement**
- Travailler de concert avec l’équipe des communications pour la visibilité de la campagne.
- Coordonner le développement de matériel promotionnel, cas de soutien, vidéo, brochures, site web de la campagne, etc.
- Assurer une cohérence dans le message philanthropique de la CTB.

**Gouvernance, reddition de comptes et conformité**
- Fournir des mises à jour régulières au CA et au Comité permanent sur le financement.
- Respecter les normes éthiques et professionnelles de **l’AFP** (y compris la certification CFRE si en place ou souhaitée).
- Participer à la rédaction de rapports financiers et d’impact.

**Exigences du poste**

**Formation et expérience**
- Diplôme universitaire en philanthropie, communication, administration, ou domaine connexe.
- **5 à 8 ans** d’expérience pertinente en développement philanthropique, idéalement dans des campagnes capitales.
- Connaissance des systèmes **CRM philanthropiques** (ex. DonorPerfect).
- Maîtrise du français oral et écrit, anglais fonctionnel requis.

**Atouts**
- Connaissance du milieu franco-ontarien.
- Adhésion ou certification avec **l’AFP** (CFRE un atout important).
- Expérience en développement communautaire ou dans un contexte de construction/projet majeur.

**Grille salariale**

**Niveau**

**Expérience**

**Échelle salariale (CAD/an)**

Intermédiaire confirmé

5 à 8 ans

**75 000 $ - 90 000 $**

Sénior

8 ans et plus

**90 000 $ - 110 000 $**

**Durée prévue du mandat**

Contrat de **3 à 5 ans** selon les phases de construction du village (campagne principale de 2025 à 2029 renouvelable).

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 41,00$ à 60,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride à Aurora, ON L4G 4C3