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L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail. *

**Raison d’être du poste**:
Sous la direction de la Directrice administrative, exercer un leadership pour assurer la saine gestion des ressources financières de la faculté ou du service. Responsable de la mise en place, de l’amélioration et la mise à jour du cadre de gestion financière de la faculté ou du service, ce qui comprend la surveillance et le contrôle des activités financières. Donner un encadrement, une formation, des conseils spécialisés, du soutien et des recommandations aux membres de la direction et aux autres membres de la faculté ou du service en ce qui concerne la gestion financière

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
**Gestion financière**: Planifier et coordonner le processus budgétaire, en faire l’analyse et les projections budgétaires. Veiller à la disponibilité des fonds et recommander des mesures appropriées aux membres de la faculté ou du service. Veillez à ce que la faculté ou le service respecte les politiques financières, les méthodes administratives et les lignes directrices de l’Université et des organismes de financement afin d’assurer une saine gestion financière des fonds attribués à la faculté ou le service.

**Experts-conseils**: Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la faculté ou du service en ce qui a trait aux opérations financières et comptables, aux politiques et procédures connexes afin d’assurer que les contrôles internes des systèmes fonctionnent de manière efficiente et efficace. Former et encadrer le personnel de la faculté assumant des responsabilités financières afin d’assurer la cohérence et le bon fonctionnement des opérations financières.

**Politiques et procédures**: Concevoir et mettre en œuvre, pour l’ensemble de la faculté ou du service, des processus, procédures et méthodes de travail, ou modifier ceux en place, afin d’améliorer l’efficience opérationnelle et d’assurer que les opérations financières sont conformes aux politiques, lignes directrices et lois régissant l’Université.

**Communication et liaison**: Développer, mettre en œuvre et maintenir des communications efficaces avec l’ensemble de la faculté ou du service relativement aux opérations financières, aux procédures et processus internes afin d’assurer la cohérence et l’exhaustivité dans les transactions financières et des rapports financiers. Assurer la liaison avec l’administration centrale pour répondre aux demandes des vérificateurs externes. Participer à divers comités et groupes de travail dans le but de partager des informations utiles et à contribuer à l’amélioration des politiques universitaires, des procédures et des processus financiers.

**Gestion des ressources humaines**: Embaucher, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils ont la formation et les outils nécessaires à l’accomplissement efficace et efficient de leurs responsabilités. Appliquer les procédures et règlements entourant la gestion des ressources humaines.

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