Chargé(E) de Projets

Information sur l'entreprise
L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision de la Directrice du Bureau corporatif LEAN et Gestion de projets et en appui avec la direction, Gestion des installations, le titulaire planifie et assure la coordination ainsi que la facilitation de projets et d’initiatives qui sont principalement, mais sans s’y limiter, de grande envergure1. Il agit également à titre d’agent de changement dans le but de favoriser la participation et l’adhésion des employés participant aux projets. Finalement, le titulaire voit à la réalisation de projets et d’initiatives en collaboration avec un parrain/marraine de projet, généralement au niveau de vice-président.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en gestion, administration des affaires, ingénierie, architecture ou un domaine connexe;
- Détenir la certification PMP (Project Mangement Professional);
- Posséder de l’expérience pertinente de cinq (5) ans dans la gestion de projets de rénovation de moyenne et grande envergure;
- Connaissance des stratégies de changement et de la planification stratégique;
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office (incluant MsProjet, Excel, PowerPoint, Sharepoint et Outlook);
- Maîtrise de la langue française et anglaise, à l'oral et à l'écrit, au niveau intermédiaire.

Atout
- Détenir un diplôme d’études universitaire de deuxième cycle en en administration, gestion de projet, en gestion en santé, en ingénierie ou en architecture;
- Avoir de l’expérience de travail dans des hôpitaux qui vous a permis de développer une vision globale du système et d’apprécier la complexité du milieu hospitalier.

Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes**:

- Capacité d'analyse
- Savoir communiquer
- Leadership d'expertise
- Savoir d'adapter
- Savoir gérer le changement
- Savoir planifier
- Savoir organiser / orchestrer

Déclaration

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous. Équité en matière d’emploi
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