Gestionnaire Des Médias Sociaux, Montréal ou

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un(e) gestionnaire des médias sociaux.

Sous la supervision de la conseillère principale en communication, en pleine collaboration avec la direction générale, le ou la gestionnaire des médias sociaux sera responsable de mettre en place des stratégies, des campagnes et des publicités afin de faire connaître les accomplissements et les services d’Option consommateurs et d’informer les consommateurs sur leurs droits.

La personne recherchée doit connaître les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Tiktok et Youtube), la gestion de communauté et la production de contenu. Elle sait utiliser les différents outils nécessaires à l’optimisation de la présence web et a déjà travaillé avec la plateforme WordPress ainsi qu’avec une interface de production d’infolettre et d’envoi massif de courriels. Elle est également à l’aise de créer des designs simples à l’aide d’un outil de création graphique comme Canva.

Comme elle sera appelée à rédiger des publications sur les médias sociaux et du contenu sur le site web, la personne recherchée a d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

La personne recherchée devra avoir de l’entregent, aimer le travail d’équipe ainsi que faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de créativité. Elle devra démontrer un esprit de synthèse et une grande aptitude à la vulgarisation de concepts juridiques. Elle devra aussi démontrer une capacité à adhérer aux valeurs et à la mission d’Option consommateurs ainsi qu’à travailler à la réalisation de ses objectifs.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Participer à l’accroissement de la présence de l’organisme sur les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) en rédigeant des publications, en réalisant des infographies et en modérant les commentaires et les messages privés
- Développer et optimiser des stratégies publicitaires sur les différents médias sociaux
- Rédiger l’infolettre mensuelle de l’organisme
- Participer au développement de contenus pour le site web de l’organisme et les mettre en ligne
- Faire la veille du Google Ad Grant et optimiser les campagnes
- Proposer différentes stratégies de promotion des activités de l’organisme ainsi qu’à différentes campagnes et projets spécifiques et participer à leur réalisation
- Faire les rapports de statistiques des médias sociaux, de l’infolettre et du site web
- Collaborer à la réalisation de vidéos avec l’équipe des communications

**QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES**:

- Posséder un diplôme d’études postsecondaires en communication, marketing ou dans un domaine pertinent (ou une expérience de travail significative en lien avec le poste)
- Posséder d’excellentes connaissances et un vif intérêt pour les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.), de la gestion de communautés et de la création de contenu
- Posséder une excellente maîtrise des différents outils nécessaires à l’optimisation de la présence web, de la plateforme WordPress
- Posséder des habiletés en graphisme et maîtrise des outils de création de design (Canva ou autres)
- Connaissance de Google Analytics
- Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles
- Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite)
- Bonne maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout
- Avoir un grand sens de l’organisation, de la rigueur, de l’entregent et une excellente capacité à travailler en équipe en plus d’être créatif et faire preuve d’autonomie

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Poste à temps plein, permanent.
- Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
- Échelle salariale pour ce poste entre 38 613$ et 57 919$, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.

**AVANTAGES**
- Horaire flexible
- Possibilité de faire du télétravail
- 2 à 3 semaines de vacances après une année, selon la grille de rémunération en vigueur
- Assurances collectives
- Contribution de l’employeur à des REER
- 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
- 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé(e).
- Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

**Lieu de travail**: Maison du développement durable, 50 rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal

**Entrée en fonction**: dès que possible