Analyste Sirh

Relevant de l’équipe Rémunération Globale & Systèmes et travaillant en partenariat avec l’analyse principale SIRH, vous veillez au développement optimal des systèmes d’informations en ressources humaines (SIRH) et à leur utilisation de façon intégrée. Vous êtes la personne ressource pour toutes les demandes d’information de gestion et vous supportez tous les utilisateurs internes des différentes plateformes SIRH.**Votre rôle**:
**Participez à des projets d'amélioration continue**
- Validez les scénarios de tests et les tests effectués par TI dans les SIRH (SAP, Kenexa Brassring);
- Exécutez des scripts de tests complémentaires et/ou supplémentaires pour s’assurer que l’intégrité de nos SIRH n’est pas affectée par les modifications demandées;
- Soutenez les activités d’implantations et post-implantations des modifications dans les SIRH;
- Soutenez les processus annuels/ mise à jour des tableaux d’assurances, retraites etc. en partenariat avec les TI et la Paie.

**Êtes la référence en matière d’information de gestion**
- Colligez les données afin de concevoir, produire et mettre à jour divers rapports; pour la vice-présidence personnes, culture et leadership et pour les clients internes;
- Assurez une livraison efficace des données RH et organisationnelles auprès de fournisseurs externes tels que que Statistiques Canada ou Syntell (MezureRh);
- Répondez à diverses questions d’information de gestion des différentes équipes;
- Participez à l’optimisation des méthodes et procédures utilisées au sein de l’entreprise.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme en ressources humaines, en informatique de gestion, en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines, intelligence d’affaires ou en technologie de l’information;
- Avoir une excellente connaissance de SAP au niveau transactionnel;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures RH constitue un atout;
- Maîtrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.**Compétences**:

- Être autonome et reconnu pour votre approche systémique, structurée et méthodique;
- Avoir la capacité à travailler selon des échéanciers serrés, gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser;
- Avoir une bonne connaissance des différents systèmes d’information des ressources humaines;
- Avoir une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies;
- Être axé sur le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
- Posséder des habiletés pour analyser, interpréter des données et résoudre des problèmes.

**Information supplémentaire**
- Poste temporaire d'une durée approximative de 36 mois.

**Établissement**
- Établissement de Montréal

**Catégorie d'emploi**
- Professionnel

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 3539BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC