Gestionnaire de Catégorie

**Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.**

**Nous avons pour objectif clair de construire Un meilleur avenir en réduisant l'impact de nos activités sur la santé. Cela implique notamment notre engagement à fournir aux consommateurs adultes une large gamme de produits agréables et moins risqués*. Les produits nicotinique oral jouent un rôle clé dans cette mission.**
- Basé sur le poids des preuves et dans l'hypothèse d'un abandon complet de la cigarette. Ces produits ne sont pas sans risque et créent une dépendance.

**NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN(E) GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE - NOUVELLES CATÉGORIES**

**NIVEAU D’ANCIENNETÉ **:G35

**SERVICE**: Marketing

**LOCATION**:Montréal, Canada

**POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS**

En fonction des performances globales de sa marque sur le marché, le gestionnaire des catégories est chargé de contribuer à l’élaboration des stratégies de marque et de catégorie, à la communication de ces stratégies et à la mise en œuvre d’initiatives tactiques et d’activités d’engagement auprès des consommateurs. Toutes ces actions doivent être étroitement liées et alignées sur les objectifs plus larges de l’entreprise, du portefeuille de marques, des consommateurs, des ventes et du commerce, des prix et de l’expérience client.

**Ce poste relève du **:Chef de catégorie

**VOS RESPONSABILITÉS**
- Soutenir l’élaboration et l’exécution des stratégies de marque et par catégorie, des plans et des activités d’engagement des consommateurs afin de garantir la réalisation des objectifs de la marque.
- Adhérer à la gouvernance globale de la marque, en visant une gouvernance et une surveillance appropriées, conformément au positionnement du portefeuille global de la marque.
- Diriger le vivier de produits, notamment en déterminant les nouvelles possibilités ou les nouveaux espaces de produits potentiels et en soutenant le développement du concept jusqu’au processus complet relatif aux nouveaux produits.
- Contribuer à la définition de la vision de la marque, de la stratégie, du positionnement et du marketing mixte, y compris l’emballage, les spécifications du produit, les niveaux de prix (y compris les exigences tactiques en matière d’impact sur les performances) et les communications.
- Développer tous les produits livrables de la marque pour les remettre au groupe de l’expérience client et travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer que la stratégie et les plans de la marque sont exécutés en conséquence. Cette démarche englobe tous les canaux de vente au détail, de divertissement, de consommation et numériques.
- Surveiller la mise en œuvre et les résultats du plan opérationnel de la marque et recommander des changements tactiques et de nouveaux programmes en cas d’écart par rapport à l’objectif.
- Surveiller et rendre compte des dépenses liées à la marque afin de s’assurer qu’elles ne dépassent pas le budget défini dans le plan opérationnel de la marque.
- Analyser les données des études de marché (performance, consommateurs et prix) afin de comprendre et de réagir aux problèmes et de saisir les occasions qui se présentent sur le marché.
- Gérer les agences externes afin de s’assurer que les activités quotidiennes liées aux programmes de la marque sont réalisées avec la qualité requise et les coûts et délais convenus, comme le prévoit le plan opérationnel de la marque.
- Gérer les communications entre l’équipe des catégories, le marketing commercial, l’équipe des produits, les opérations, le service juridique et l’expérience client afin d’assurer l’exécution efficace du plan de cycle et la mise en œuvre effective des programmes de la marque.
- Agir en tant que porte-parole interne de la marque : faire des présentations et des recommandations de manière proactive dans tous les forums appropriés. Ces forums comprennent le conseil d’administration canadien, les équipes locales et mondiales, toutes les parties prenantes internes et externes, ainsi que la force de vente sur le terrain.

**EXPÉRIENCE, APTITUDES, ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES**
- Au moins 4 années d’expérience pertinentes en marketing
- Une expérience dans le domaine des marques/catégories est essentielle
- Une expérience dans l’élaboration de messages et la mise en œuvre de stratégies de communication avec les professionnels de la santé est un atout. La connaissance du positionnement de la marque est un atout. Compétences avérées en gestion de projet
- D’excellentes compétences interpersonnelles et de communication (notamment en matière de présentation) sont essentielles
- Excellentes capacités d’analyse pour collecter, organiser et analyser des informations sur le marché (performances, consommateurs et tarification)
- Solides compétences en communication interpersonnel