Analyse (Gestionnaire de Catégorie) Faible en

Description:
- RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Gestionnaire de comptes, le titulaire participe activement à l’élaboration et à l’exécution des stratégies commerciales de son portefeuille. Travaillant avec la donnée client, recommande les actions de mise en marché requises pour améliorer la performance de ses catégories et coordonne leur mise en œuvre auprès des différents intervenants de la chaîne d’exploitation. Il entretient des relations harmonieuses et négocie avec les partenaires d’affaire de manière à obtenir le coût net d’approvisionnement le plus bas ainsi que l’alignement avec les stratégies commerciales de l’entreprise.

Lieu de travail : Hybride
Date de fin : 04/10/2025- Principales responsabilités:
- PRINCIPALES TÂCHES*:
Recueillir et analyser les données de sources internes et externes ainsi que les données client afin de participer à l’élaboration des stratégies de catégorie et de les décliner en plans de catégorie pour son portefeuille;
Émettre des recommandations quant aux introductions et retraits de produits de son portefeuille afin d’optimiser l’offre au consommateur en incluant les canaux de mise en marché pertinents;
Identifier, recommander et planifier les activités de mise en marché à mettre en place et s’assurer de leur mise en œuvre en collaboration avec les différents intervenants internes et externes ou en pilotant certains comités de travail;
Négocier différentes composantes tels que les prix, les quantités, les investissements promotionnels, les rabais fournisseurs ainsi que les événements avec les partenaires, tout en s’assurant du respect des stratégies commerciales élaborées et faire un suivi sur les engagements des tiers;
Effectuer une vigie en continue des coûtants sur différents marchés et assurer une offre compétitive respectant le meilleur rapport qualité-prix pour le client en tenant compte de nos avantages distinctifs;
Suivre de manière continue la performance des catégories de son portefeuille et des activités de mise en marché initiées et recommander des actions pour pallier aux écarts;
Participer activement aux différents processus de sélection de produits incluant la dégustation et le positionnement qualitatif en fonction du rapport qualité/prix
Se tenir au fait des nouvelles tendances vinicoles et de mise en marché par des lectures, dégustations, participations à des événements, déplacements en région de production, visites d’autres commerces de détail, etc.;
Agir comme représentant de la SAQ auprès de différents groupes afin d’assurer une compréhension adéquate du marché québécois et du fonctionnement de la SAQ;
Communiquer les informations nécessaires aux personnes concernées en ce qui a trait au plan de mise en marché, de promotions ou d’assortiments en coordonnant et en effectuant la saisie d’information dans le système informatique approprié; Collabore et participe à la préparation et la présentation des divers projets à la direction, aux partenaires internes et externes
Participer à des formations, séminaires ou toute autre activité pertinente dans le but de maintenir/améliorer ses connaissances des produits alcoolisés.
- LISTE NON LIMITATIVE
- Exigences:
- FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en administration (spécialité marketing) ou l’équivalent;
Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion par catégorie, la mise en marché, les achats et la donnée client;
Expérience dans le commerce des vins et spiritueux, un atout;
Expérience en dégustation, un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance avancée des stratégies de mise en marché et de négociation;
Connaissance avancée du marché des vins et spiritueux;
Bonne connaissance de la suite Office, dont Excel et Powerpoint intermédiaire;
Connaissance de base des outils d’interrogation de bases de données tel que Cognos;
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
Maîtrise des techniques d’analyse et d’interprétation des données client

COMPÉTENCES NON TECHNIQUES:
Esprit d’analyse et de synthèse;
Habileté à négocier;
Autonomie et initiative;
Leadership et créativité;
Aptitude pour le travail d’équipe;
Orienté clients et résultats;
Habiletés en résolution de problèmes;
Haut niveau d’éthique et d’intégrité;
Excellente communication verbale et écrite;
Sens de l’organisation et capacité de coordination;
Curiosité intellectuelle;
Disponibilité pour déplacements à l’étranger.- Remarques:
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.