Spécialiste en Développement Professionnel

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
12

**Famille d’emplois**:
Carrière et emploi

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
COOP, Service de placement

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
octobre 17, 2024

octobre 27, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 10

**Échelle salariale**:
$77 637,00 - $98 070,00

À propos des affaires étudiantes:
Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

**Raison d’être du poste**:
Soutient la population étudiante en COOP en fournissant des initiatives et des ressources pour le développement de carrière et l'apprentissage par l'expérience, des informations sur le marché du travail, en enseignant les compétences d'employabilité et les compétences essentielles. Joue un rôle clé dans les cycles d'admission au COOP, les questions académiques, et dans la rétention et le succès des étudiants au fur et à mesure de leur progression dans le programme. Agit en tant que personne-ressource et expert en la matière auprès des diverses facultés et partenaires universitaires dans le domaine des admissions, de l'employabilité et de l'apprentissage expérientiel. Facilite et développe des outils d'employabilité pour préparer les étudiants au marché du travail. Humanise les processus administratifs en guidant les étudiants à travers divers ateliers, contenus d'apprentissage virtuels, rendez-vous individuels et communications par courriel.

**Dans ce rôle, vos responsabilités incluront**:

- Superviser et approuver toutes les admissions aux programmes COOP pour s'assurer que les dossiers ont été correctement évalués par les facultés et départements. Évaluer et fixer les chiffres d'admission pour chaque programme en fonction de l'analyse des opportunités d'emploi futures pour les étudiants afin de répondre aux objectifs clés.
- Examiner et mettre à jour les règlements des programmes et les promouvoir auprès des étudiants afin qu'ils les comprennent pleinement.
- Analyser et gérer les cas particuliers, y compris les recommandations relatives au retrait d'un étudiant avec ou sans mention d'échec, afin qu'ils puissent être présentés lors des réunions du Comité de coordination du COOP. Analyser les dossiers étudiants pour s'assurer qu'ils répondent à toutes les exigences et garantir que les étudiants sont éligibles à obtenir la mention COOP lors de l'obtention de leur diplôme.
- Rechercher et proposer des outils et ressources de carrière pour aider les étudiants en COOP à trouver une opportunité d'apprentissage expérientiel en lien avec leur programme, à être embauchés pour des emplois ou à améliorer leurs stratégies de réseautage. Conseiller les étudiants rencontrant des difficultés dans le processus de placement et analyser les statistiques pour identifier de manière proactive les étudiants à risque qui bénéficieraient de la mise en place d'un plan d'action pour les aider à réussir, en leur offrant du coaching et des conseils en développement professionnel.
- Conseiller la clientèle sur la gestion autonome de carrière, y compris les stratégies de recherche d'emploi, la recherche sur le marché du travail et l'évaluation des options de formation continue. Aider à l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi au Canada et à l'international.
- Développer et animer des modules, ateliers et webinaires personnalisés relatifs aux compétences, aux compétences d'employabilité, à l'emploi et à l'apprentissage expérientiel (par exemple, rédaction de CV, compétences en entretien, planification de carrière, stratégies de recherche d'emploi et stratégies de préparation à la carrière).
- Maintenir des connaissances