Directeur(Trice) de Production

Titre du poste : Directeur de production (Mgr Production)

**RÉSUMÉ DU POSTE**

Responsable de la supervision des activités de production quotidiennes de l’usine afin de maximiser la productivité et de minimiser les coûts tout en maintenant la qualité.

**RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES**
- Gérer les opérations de production en assurant efficacité et sécurité, et en respectant toutes les exigences réglementaires.
- Aider à établir et surveiller les performances globales de l’usine en matière de production et de qualité et santé sécurité.
- Recommander des améliorations concernant les installations, les équipements, etc.
- Développer des horaires de production alignés sur les objectifs internes et les attentes des clients.

**DESCRIPTION DU NIVEAU DE PROFIL**
- Supervise des employés professionnels et/ou des superviseurs.
- Fournit un encadrement technique.
- Adapte les plans pour répondre aux défis opérationnels.
- Dispose d’une large autonomie décisionnelle.

**RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION**
- Supervision formelle du personnel professionnel ou des superviseurs.
- Participe aux décisions de recrutement, évaluation de performance, promotions, actions disciplinaires.
- Mentor et coach auprès des membres de l’équipe, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise.

**QUALIFICATIONS**
- Diplôme en génie industriel, en gestion de production ou domaine connexe.
- 3 ans d’expérience, dont au moins 1 ans dans un poste de supervision en milieu manufacturier.
- Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership.
- Maîtrise des outils de planification (ex. : ERP, Lean, Six Sigma).
- Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Bonne communication orale et écrite (français et anglais selon l’environnement).

**CERTIFICATS ET PERMIS**

Chariot élévateur atout.

Pont roulant atout

**COMPÉTENCES CLÉS**
- Élaborer des plans à long terme.
- Aligner la direction stratégique de l’équipe sur les objectifs d’AZZ.
- Fournir une rétroaction constructive basée sur des observations concrètes.
- Initier des actions pour améliorer les performances de l’équipe.

**AUTRES QUALIFICATIONS**
- Excellentes compétences en supervision, leadership et relations interpersonnelles.
- Fortes aptitudes en communication, organisation, gestion de projet et mathématiques.

**EXIGENCES PHYSIQUES (ADA)**
- Travail léger (soulever jusqu’à 20 lb occasionnellement).
- Activités physiques fréquentes : se tenir debout, marcher, parler, entendre, ressentir, saisir, etc.
- Environnement exposé au bruit, à la chaleur, aux produits chimiques et à des conditions extérieures.

**VALEURS DE L’ENTREPRISE (TRAITS)**

Tous les employés, en particulier les dirigeants, doivent incarner les valeurs suivantes:
Confiance, Respect, Responsabilité, Intégrité, Travail d’équipe, Sécurité.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 62 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Options d'Achats d'Actions
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion du personnel: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel