Technicien(Ne) Paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie & Administration

Les responsabilités principales du titulaire du poste seront:

- Préparer et traiter la paie pour l'ensemble des employés de l’entreprise (environ 180 employés);
- Comptabiliser les écritures de paie et imputer les coûts aux projets correspondants;
- Collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour mettre à jour les dossiers des employés et gérer administrativement les dossiers (adhésions aux assurances collectives, REER, etc.);
- Exécuter les activités de fin d’année liées à la paie, y compris la préparation des T4, des Relevés 1, et de la déclaration CNESST;
- Vérifier les factures mensuelles d’assurance collective, s’assurer de leur concordance avec les retenues effectuées sur la paie, et effectuer le suivi des paiements dus par les employés absents;
- Participer au processus de fin de mois, incluant les écritures de clôture et la fermeture des comptes des filiales;
- Effectuer l’analyse des comptes de la société mère;
- Produire divers rapports et analyses pour les départements internes;
- Contribuer à la préparation des budgets annuels;
- Calculer et verser les commissions aux vendeurs, ainsi que préparer les rapports de suivi budgétaire;
- Effectuer certaines tâches de contrôle interne, telles que les approbations et vérifications;
- Assister le contrôleur dans diverses tâches connexes;

Votre profil correspond-il à ceci?
- DEC en comptabilité/finance ou toute formation équivalente pertinente.
- 5 ans et plus d'expérience.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- Connaissances au niveau du cycle de la paie.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers prioritaires.
- Faire preuve de débrouillardise, de flexibilité, et d’une grande autonomie.
- Faire preuve d’une discrétion irréprochable et d’un respect strict de la confidentialité.
- Excellentes compétences en gestion du temps, en organisation, avec une capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit d’équipe et éthique professionnelle exemplaire.

Ce qui vous attend chez nous:

- La possibilité d'effectuer du télétravail en mode hybride (en présentiel au bureau du mardi au jeudi inclusivement);
- Vacances plus généreuses que les normes du travail et offertes dès le 1er mai à 100%;
- 6 journées mobiles par année payée;
- Télémédecine : Plateforme de santé intégrée (Télémédecine, Santé mentale +, Bien-Être, PAE). Plateforme payée à 100% par l'employeur et offerte dès l'embauche;
- Régime complet d’assurance collective avec un pourcentage de 60% du régime de base payé par l’employeur (médicale, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.);
- Participation généreuse de Triotech dans votre fond de pension ;
- Le café est offert aux employés et un panier de fruit frais est livré au bureau chaque mercredi;
- Plusieurs activités sociales pendant l’année (5à7 d’équipe, BBQ, party d’été, activité cabane à sucre, activités familiales, party de Noël, possibilité d’apporter son chien au travail, etc.);

TRIOTECH est créateur d’attractions immersives et interactives. Nous créons du fun.

Nous amenons le fun à un autre niveau et nos équipes repoussent constamment les limites. Nous faisons les choses à notre manière, et nous n'avons pas l'intention de nous arrêter là. Êtes-vous prêt? Nous sommes à la recherche de joueurs talentueux pour compléter nos équipes.

Nous avons hâte de vous connaitre