Chef.fe D'équipe

Description de l'entreprise

Chez AECOM, nous offrons un monde meilleur.

Nous estimons que l’infrastructure crée des occasions pour tous. Que ce soit pour améliorer votre trajet matinal, éclairer les foyers, rendre l’eau potable accessible ou transformer le paysage urbain, notre travail aide les gens et les collectivités à prospérer.

Nos clients nous font confiance pour consacrer les meilleures personnes, idées, expertises techniques et solutions numériques à notre travail dans les secteurs du transport, du bâtiment, de l’eau, de l’environnement et des nouvelles énergies. Au sein d’une même équipe mondiale, nous sommes 47 000 à poursuivre ensemble l’objectif d’offrir un monde meilleur.

Description du poste

Relevant du chef de service ponts et tunnels, le chef d’équipe a la responsabilité de superviser, soutenir, accompagner et orienter une équipe d’ingénieurs et de techniciens ainsi que de collaborer avec les autres équipes de AECOM. Son objectif est de maintenir des conditions favorables pour développer l’expertise en ouvrages d’art et d’offrir un service de haut niveau au client de AECOM.

À titre de chef d’équipe ponts et ouvrages d’art, vous aurez à organiser et accompagner votre équipe qui réalise des études, des évaluations, des avant-projets et de la conception pour la construction de nouveaux ouvrages d'art ou pour la réfection des ponts ainsi que des inspections et des activités en gestion d’actif.

**Les activités principales reliées au poste sont**:
**Supporter le Chef de service ponts et tunnels dans**:
+ Le développement de l’équipe qu’il supervise et des autres équipes;
+ Le maintien et la révision des pratiques et procédures selon les normes corporatives;
+ La planification et l’affectation des ressources;
+ Le maintien de liens avec les différents propriétaires d’ouvrages;
+ La préparation et à la supervision des offres de services professionnels;
+ L'établissement des équipements de sécurité, d’informatique, d’inspection, de bureau et autres pour la réalisation des activités;
+ La gestion des ressources financières et matérielles en conformité avec les exigences corporatives;
**Assurer la gestion du personnel de l’équipe sous sa charge**:
+ Transmettre les valeurs et les pratiques de la compagnie auprès des employés et en assurer leurs respects;
+ Favoriser un climat de travail d’entraide, sain et sécuritaire;
+ Accompagner les employés dans leur développement;
+ Participer à l’établissement des besoins en ressources et au recrutement ;
+ Participer à l’élaboration des objectifs des employés et aux évaluations de rendement;
+ Accompagner les employées de son équipe dans la réalisation de leur projet

Assurer la gestion des projets à réaliser

+ Planifier et mobiliser le personnel pour assurer la réalisation des projets;
+ Accompagner et appuyer les employés dans la réalisation de leurs tâches;
+ S’assurer que les livrables respectent les exigences corporatives et celles des clients;
+ S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers.

Réaliser des activités techniques des activités des projets tels que;
+ Réaliser des études, de la conception et des inspections;
+ Élaboration de devis, d’échéancier et d’estimation;
+ Validation et vérification de concept.

**Qualifications**:
**Qualification requises**:
+ 8 ans d’expérience de travail dans le domaine de la conception et réfection des ponts et ouvrages d’art;
+ Baccalauréat en génie civil spécialisation structure;
+ Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 5 ans au minimum (ingénieur et non CPI);
+ Maîtrise du français (parlé et écrit);
+ Avoir réussi les formations en entretien, en conception et en inspections des structures du MTQ.

**Qualifications souhaitables**:
+ 10-12 ans d’expérience de travail dans le domaine de la conception et réfection des ponts et ouvrages d’art,Détenir une formation en gestion de projet;
+ Détenir une maîtrise en structure;
+ Avoir réussi les formations en entretien, conception et inspections des structures du MTQ;
+ Expérience en accompagnement et en mobilisation de personnes (employés, confrère, client, partenaire );
+ Capacité à communiquer, à répondre et à interagir avec les personnes;
+ Faire preuve de leadership mobilisateur, d’intégrité et d’excellence.

+ Bon sens de l’organisation et bonne capacité de planification ;
+ Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit);
+ Être titulaire de la carte ASP Construction.

Informations complémentaires

+ Transfert non offert pour ce poste;
+ Parrainage non offert pour ce poste.

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est 110 000,00 $ - 150 000,00 $.

À propos d’