Superviseur(E) D’intégration

Fondée en 1975, Axia est une **entreprise d’économie sociale qui a pour mission d’offrir des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitations. En créant et en développant des activités commerciales, nous voulons intégrer dans la société active des hommes et des femmes qui ont le désir de participer et de contribuer positivement à leur communauté.**

Le soutien et l’accompagnement donnés à nos employés sont la clé de leur réussite et par le fait même de la nôtre. Pour ce faire, Axia Services cherche à bénéficier des compétences de personnes engagées et dédiées à la mission et aux besoins des employés.

Nos valeurs d’accompagnement, d’inclusion, de dignité, d’excellence et de respect sont au cœur de nos actions pour aider plus de 700 employés à se maintenir en emploi.

**SOMMAIRE DU RÔLE**
- Préparer et s’assurer du bon déroulement du programme d'intégration des nouveaux employés avec limitation ;
- Assurer le suivi, l’accompagnement et les interventions des nouveaux employés stagiaires ;
.S'assurer que les nouveaux employés connaissent bien leurs rôles et responsabilités;
**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, développer et maintenir à jour le programme d’intégration des nouveaux employés;
- Participer aux sessions de formation (Académie et formation continue) ;
- Suivre et accompagner les nouveaux employés stagiaires dans leur intégration ; assurer le suivi, l’accompagnement, la formation et les interventions des employés sur des nouvelles taches ;
- Être responsable des nouveaux employés stagiaires qui ne sont pas encore assignés à projet ;
- Planifier des rencontres régulières avec les employés sur les lieux de travail ;
- En collaboration avec les superviseurs, évaluer les compétences des nouveaux employés et s’assurer qu’ils sont assignés au bon projet ;
- S’assurer de la compréhension du rôle et responsabilité des employés ;
- En collaboration avec les superviseurs, mettre en place des plans de formations personnalisés pour les nouveaux employés et stagiaires ;
- Remplir et transmettre toutes les fiches liées à l’intégration et la formation des nouveaux employés aux personnes concernées ;
- Effectuer la gestion des horaires des nouveaux employés et stagiaires qui sont sous sa responsabilité ; colliger, valider et mettre à jour les informations sur la plateforme informatique ;
- Transmettre les informations nécessaires aux superviseurs ou au département des RH afin d’effectuer les interventions auprès des employés ;
- Collaborer à la rédaction des rapports du programme de subvention en lien avec le projet ;
- Favoriser la synergie et la collaboration dans les projets et au niveau du département de l’emballage dans un but d’amélioration continue ;
- Promouvoir la santé et sécurité au travail conformément au plan de prévention de l’entreprise et mettre en place les mesures de prévention adéquates ;
Effectuer toute autre tâche pouvant être exigée par son supérieur immédiat

**PROFIL REQUIS**

**Formation/ Expérience/ Certifications**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en supervision ou en sciences sociales;
- BAC en sciences sociales, éducation spécialisée, administration des affaires, gestion des opérations ou équivalent(un atout) ;
- 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (formation, intégration, éducation spécialisée) ;
**CONNAISSANCES**
- Excellente connaissance du français, anglais un atout ;
- Connaissances des techniques de formation et d’éducation aux adultes, et de coaching;
- Connaissance des normes de production des certifications GFSI et HACCP (un atout) ;
- Connaissance de la méthode opérationnelle juste-à-temps (Just-in-time) (un atout) ;
- Connaissance du milieu de l’économie sociale (un atout)

Connaissance de la suite Office.

**COMPÉTENCES-CLÉ**

.Contrôle et suivi

.Planification et organisation

.Motivation et développement des compétences

.Amélioration continue,innovation et adaptation

**QU’EST-CE QUI VOUS ATTEND ?**
- Un horaire flexible et la possibilité de travailler de chez soi (2 jours par semaine).
- Des bureaux neufs, une belle machine à café et un gym gratuit sur place.
- Du stationnement gratuit et des bornes de recharge pour voitures électriques gratuites aussi.

**CONDITIONS D'EMPLOI**
- Poste permanent, 40 heures/semaine, variable (jour et soir);
- Disponible pour des déplacements entre les deux usines ;Montréal et Laval
- Permis de conduire valide ;
- Doit satisfaire aux exigences pénales requises ;
- Aisance à travailler avec des personnes ayant différents handicaps ;
Habileté à communiquer avec diplomatie et empathie selon les valeurs de l’organisation

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 62 442,00$ à 66 607,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complé