Gérant(E) de Territoire

**Tu veux te joindre à une superbe équipe ?**

Leader Auto Ressources LAR Inc. est le plus grand regroupement d’achats en Amérique du Nord, desservants plus de 3 000 concessionnaires membres. LAR offre une gamme de produits et services en constant changement afin de répondre aux besoins de ses membres.

**SOMMAIRE DU POSTE**:
Relevant directement du Directeur des ventes - Québec, le Gérant de territoire est principalement responsable de s’assurer que ces membres soient bien servis. C’est le point de contact principal.
- Maintenir une bonne relation avec les membres (Haute direction et départements)
- Maintenir une bonne relation avec les fournisseurs
- Promouvoir les produits et services offerts
- Augmenter la pénétration des fournisseurs en mettant en relation ces derniers avec nos membres
- Développer de nouvelles relations avec des clients potentiels.

Tout cela dans le but d’augmenter les ventes et par le fait même les économies à nos membres.

**TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:
Se positionner comme le contact principal pour ces membres.
- Visite des membres du territoire avec un plan stratégique établi
- Rencontrer la direction des membres pour établir et maintenir des relations d’affaires exceptionnelles
- Répondre aux besoins des membres en référent les bons intervenants
- Promouvoir l’image de l’entreprise
- Établir des liens et établir des plans de développement avec les fournisseurs clés du territoire
- Établir une stratégie de standardisation des opérations avec les regroupements de concessionnaires dans le territoire
- Développement d’affaires (prospection)
- Participer à la création des événements commerciaux et promotionnels
- Tenir à jour le tableau de bord mensuel et suivre l’évolution des membres et fournisseurs
- Gérer la croissance du territoire en collaboration avec le Directeur des ventes - Québec.
- Communications constantes avec les intervenants est primordiale ; membres, fournisseurs, centre d’appels, achats, direction, etc.
- Se tenir au courant des tendances concurrentielles

**PROFIL DE COMPÉTENCES**:

- Degré universitaire, ventes/administration (ou équivalent)
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de territoire et/ou ventes axée sur la croissance
- Expérience et/ou connaissances avec les concessionnaires automobiles (un
- atout)
- Expérience et/ou connaissances du secteur relié à l’automobile - fournisseur, distributeur (un atout)
- Talent de présentateur reconnu
- Bonnes capacités de communication, négociation et relations interpersonnelles
- Connaissances informatiques intermédiaires (MS Office) et CRM
- Capacité à prioriser le travail et à faire plusieurs tâches à la fois
- Apte à travailler sous pression avec des délais serrés tout en maintenant une attitude positive et un service à la clientèle hors pair
- Des déplacements seront requis - 75 % du temps
- Permis de conduire valide requis

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- Salaire compétitif
- Voiture offertes et cartes d’essence
- Assurances collectives et REER (avec participation de l’employeur)
- Bénéficiez de nos rabais employés après 3 mois
- Développement professionnel
- Salle de yoga sur place
- Club social... Et bien plus encore

Type d'emploi : Temps Plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Réductions Tarifaires
- Voiture de Fonction

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- gestion de territoire / ventes: 5 ans (Obligatoire)
- industrie automotible: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- anglais et français (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents