Agent-e de Projet, Audit Interne

**_Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le développement international, _**_et si vous êtes _**_passionné-e_**_ d'_**_offrir un soutien pour_**_ l’amélioration des fonctions d’audit interne dans un environnement de travail diversifié_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (_**_CRDI_**_) est l’endroit pour vous _**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif **:
**Nos offres d’emploi du moment **:_Agent-e_**_ _**_de projet audit interne_**:
Lieu : Ottawa, Canada (Mode hybride*)

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur dans un domaine connexe ou combinaison acceptable d’études et d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur.
- Intérêt pour un titre professionnel en matière d’audit, tel que le CIA, ou en voie d’obtention, serait considéré comme un atout.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience récente et pertinente du soutien et de la coordination d’une fonction d’audit interne.
- Une capacité et une expérience accrues dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles de collaboration.

**Vous êtes**:

- Une personne communicatrice chevronnée dotée d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et capable de communiquer de manière claire, concise et percutante avec tous les échelons du personnel et de la direction.
- Compétent-e en matière d’organisation, de coordination, de réflexion critique et de résolution de problèmes.
- Souple avec la capacité d’adapter et de donner suite rapidement à des demandes imprévues.
- Une personne avec l'esprit d’équipe axé sur les résultats au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.

**Ce qui vous intéresse**:

- Travailler au sein d’une petite équipe d’audit interne dynamique et collaborative.
- Être reconnue par la direction comme un-e agent-e de changement valorisé-e.
- Exécuter les principales activités d’audit interne, y compris la mise en œuvre du plan d’audit interne.
- Coordonner les projets d’audit interne.
- Soutenir la mise en œuvre des pratiques professionnelles, y compris le programme d’amélioration de l’assurance de la qualité.
- Coordonner divers processus opérationnels et fournir des services administratifs à l’équipe de l’audit interne.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors, votre profil nous intéresse **:
**Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur 10 au bureau).

Déplacements : La ou le titulaire est appelé à voyager jusqu’à 14 jours par année. Les voyages internationaux peuvent être des visites régionales ou des voyages nationaux pour le perfectionnement professionnel.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.