Conseillère ou Conseiller en Immigration à La

Les emplois de conseillère ou conseiller en immigration sont des emplois de professionnelles et de professionnels qui comportent plus spécifiquement l'analyse des besoins des étudiants et des stagiaires internationaux et de leur milieu en matière d'immigration et qui apportent une contribution susceptible de répondre aux besoins identifiés. La personne salariée professionnelle offre des services d’information sur l’immigration, d’accompagnement dans les processus, d’accueil et d’intégration à tous les visiteurs provenant de l’international. **Exigences mínimales du poste**: **Scolarité** - Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. **Expérience** - Expérience pertinente souhaitable d’un minimum de trois (3) années dans un rôle-conseil auprès d’une clientèle internationale et/ou multiethnique. - Expérience d’accompagnement de clientèles internationales en mobilité vers le Canada. - Expérience en conception et rédaction d’outils de communication et de divulgation de démarches complexes. **Autres exigences du poste**: - Être titulaire ou en voie d’obtenir le titre de consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC). - Expérience de travail ou d’études à l’international serait un atout ; - Bonne connaissance des enjeux d’immigration liés aux travailleurs étrangers temporaires et aux études au Canada et au Québec. - Aptitude en communication interculturelle et sens de la diplomatie. - Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. La connaissance d’une troisième langue sera considérée comme un atout. - Autonomie, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs types de dossiers simultanément. - Souci du détail et rigueur. - Orienté vers la clientèle. - Connaissance du milieu universitaire constitue un atout. **Tâches et responsabilités principales**: - La personne salariée professionnelle est responsable du processus d’information, d’accompagnement et d’accueil des étudiants internationaux, des stagiaires de recherche et des chercheurs internationaux. Elle assume la responsabilité des opérations relatives à la présence et au séjour des étudiants étrangers : elle prépare l’arrivée des étudiants étrangers réguliers ou stagiaires, les accueille, les informe des conditions régissant leur séjour au pays, agit comme intermédiaire auprès des organismes gouvernementaux ou autres. - Elle informe, assiste et encadre les étudiants internationaux et stagiaires dans les formalités d’immigration (CAQ, permis d’étude, de travail, assurances, logement) et s’assure que les dossiers soient conformes aux lois et règlements du ministère de l’Enseignement supérieur (MES), du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). - Elle évalue l’admissibilité au stage ou séjour de recherche, de rédaction et de signature d’une convention de stage ou d’accueil. - Elle organise ou participe à des séances d’accueil et de suivis administratifs, ainsi que des activités d’intégrations. - Elle réfère et oriente au besoin vers les ressources pertinentes institutionnelles et ministérielles. Elle vérifie que les étudiants soient assurés par la Régie de l’Assurance Maladie du Québec (RAMQ) ou l’assurance collective reconnue par l’UQO. - Elle conçoit, rédige et met à jour la documentation et le site web visant à informer, orienter et soutenir ces personnes tout au long de leur parcours. - Elle appuie et conseille les collègues et les membres du corps professoral dans le cadre de projets liés à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et chercheurs provenant de l’international. Elle développe et maintien des relations de collaboration avec différents intervenants internes et externes. - Elle génère des statistiques pertinentes sur les personnes desservies et prépare divers rapports. Elle maintient à jour et archive les dossiers de ces personnes. - Elle conseille les étudiants étrangers et les assiste dans leur intégration à la vie sociale et universitaire, notamment par des interventions individuelles ou en organisant au besoin des colloques, journées d’étude, visites industrielles, etc. - Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation. - La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnelles et professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi. **_ Pour consulter l'affichage complet veuillez vous référer à la section à droite "Documents à consulter"._