Adjoint(E) Juridique

**Titre d'emploi**

Adjoint(e) juridique - Litige civil

**Organisation**

Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 21 octobre au 3 novembre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434** **$**
Groupe de traitement : 12-008**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : secrétaire juridique (791860).**Horaire**: flexible, 70 heures sur 2 semaines. prestation de travail en mode hybride selon les besoins opérationnels.**Adresse**: 775 rue Gosford, H2Y 1A8. Station de métro à proximité. Facile d'accès en transport en commun.Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (100896).**NOTRE OFFRE**

La Direction des affaires civiles a pour mission de fournir à la Ville de Montréal les conseils et le soutien juridiques nécessaires à ses activités, ainsi que de représenter les intérêts de la Ville devant toute instance judiciaire ou administrative. Elle regroupe 7 divisions et est composée de plus de 60 juristes, 15 analystes en droit, 20 secrétaires juridiques, 2 chargées de soutien technique en droit, 2 agents de bureau, en plus de l’ensemble du personnel affecté au Bureau des réclamations.

**Votre mandat**

Relevant directement de la directrice des affaires civiles, la personne recherchée sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les juristes de la Direction qui prennent en charge une variété de dossiers en collaboration avec l’ensemble des divisions de la Direction des affaires civiles. La personne recherchée œuvrera dans un cadre pluridisciplinaire et devra faire preuve d'une grande débrouillardise, avoir un excellent sens de l’organisation et de l’initiative et devra démontrer un intérêt et une facilité à collaborer avec l'ensemble de ses collègues de l'ensemble des divisions.

Plus spécifiquement, vous:

- effectuez des tâches de secrétariat et d'écritures relatives au domaine juridique, tels le classement et la mise à jour de modifications de lois, de projets de lois, d'actes de procédure, de fiches, la recherche de volumes ou d'articles dans une bibliothèque de droit, l'obtention d'informations en consultant les archives de la Cour ou en communiquant avec un officier de justice, etc.;
- préparez et effectuez la relecture de la documentation usuelle en litige (mise en demeure, protocole, procédure, avis juridique, cahiers de pièces, engagements suite aux interrogatoires, cahiers de procédures, cahiers d’autorités, etc.), des dossiers décisionnels et de lettres de nature courante et assurez leur suivi;
- assurez la réception et le suivi des courriels et du courrier, la tenue de l’agenda, organisez les rencontres et interrogatoires, la convocation des témoins;
- assurez le suivi et effectuez les rappels nécessaires auprès des avocates et avocats afin d’assurer le respect des délais judiciaires d'un important volume de dossiers;
- révisez et corrigez des textes juridiques, notamment des avis juridiques, des contrats et des documents d’appel d’offres.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles en secrétariat, complété d'une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste spécifiquement en litige civi

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place