Intervenant Social

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à coeur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités

POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LA VILLE DE SAINT-JÉRÔME

Pour une vie équilibrée:

- Horaire flexible et possibilité de télétravail (selon la politique en vigueur);
- Conciliation travail-famille;
- Horaire de 4 ½ jours/semaine;
- Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles).

Pour prioriser votre santé et votre bien-être:

- Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
- Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
- Accès à un service complet de télémédecine et de bien-être;
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE).

Pour votre futur:

- Régime de retraite (l’un des meilleurs);
- Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière;
- Et plus encore

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION

Sous la responsabilité d’un membre du personnel-cadre du Service de police, l’intervenant social intervient auprès de citoyens (conjointement avec les policiers et les intervenants du CISSS). Il participe à l’établissement de références soutenues auprès des ressources appropriées et apporte le support nécessaire au personnel policier dans les dossiers d’ordre social. Il participe au développement de pratiques intersectorielles avec les différents acteurs de la communauté, du milieu institutionnel, communautaire et municipal.

MISSION ET OBJECTIFS
- Apporter le support requis au personnel policier dans les dossiers d’ordre social dont : la santé mentale, l’itinérance et la violence conjugale (évaluation du risque d’homicide) dans le dossier en enquête ;
- Intervenir conjointement avec les intervenants du CISSS des Laurentides, lorsque requis ;
- Intervenir auprès de citoyens, faire les références soutenues requises auprès des ressources appropriées et, s’il y a lieu, mettre en place un Plan d’Intervention Interdisciplinaire (PII) en collaboration avec son supérieur et les acteurs du milieu;
- Intervenir et accompagner le citoyen vers les ressources appropriées, établir le lien direct avec les services sociaux et en assurer le suivi par la suite;
- Informer et sensibiliser le citoyen sur le processus judiciaire (dans les cas prévus) ainsi que sur les conditions de remise en liberté, lorsque requis, et l’accompagner au besoin;
- Suite à des appels de nature sociale ou des références, se rendre au domicile des personnes en détresse et intervenir en contexte de relation d’aide et de situation de crise en fournissant différents services tels que : information, accompagnement vers les ressources appropriées et, au besoin, de l’assistance matérielle par le biais des différentes ressources du territoire;
- Effectuer une patrouille préventive des endroits prisés par la clientèle vulnérable afin de s’assurer de leur sécurité et offrir de l’aide et ressources au besoin;
- Rédiger et soumettre des rapports de ses observations et des recommandations relativement aux divers dossiers ainsi qu’aux causes devant être citées devant les tribunaux. Lorsque requis, agir en qualité de témoin devant la Cour;
- Participer à différentes tables de concertation avec les organismes du milieu;
- Assister les différents services municipaux de la ville ou fournisseurs de service lors d’interventions auprès de certaines clientèles vulnérables et, à cette fin, agir de concert avec eux afin d’ajuster les interventions en regard de la problématique rencontrée.

EMPLOYEUR

Ville de Saint-Jérôme

Service de police

Division des actions proactives et des affaires avec la communauté

500, rue Filion

TYPE DE POSTE

Poste cadre

2 postes permanents

(R-925 et R-926)

Affichage interne et externe

HORAIRE

35 heures par semaine

Horaire de travail variable selon les besoins (jour, soir et fin de semaine)

RÉMUNÉRATION

De 78 724 $ à 98 405 $ annuellement

Classe 2 (en évaluation)

AVANTAGES SOCIAUX

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste

EXIGENCES DU POSTE - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un baccalauréat (BAC) en travail social ou dans un autre domaine relié à l’intervention psychosociale.
- Posséder au minimum de 30 mois d’expérience en intervention clinique dans un rôle similaire;
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide;
- Détenir une expérience en milieu policier (un atout).

LE PETIT PLUS QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
- Avoir une connaissance des problématiques psychosociales vécues sur le territoire;
- Posséder des connaissances de la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elle-même ou pour les autres;
- Avoir une bonne connaissance de la mis