Chef(Fe) D'équipe

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Chef(fe) d'équipe - Surveillance - Gouvernance et conformité, votre rôle consiste à supporter le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes de la direction. Vous coordonnez la réalisation des activités prévues pour les mandats d’audit, des plans d’action ou des projets en lien avec votre unité. Vous contribuez à la réalisation et à la mise en place des initiatives stratégiques du Bureau de Surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD).

Au-delà de votre rôle dans le cadre de mandats d’audit, vous participez à la vie du BSMD et de votre direction en étant en mode proposition, en alimentant les études et réflexions communes.

Vous réalisez de l’accompagnement et fournissez un encadrement auprès d’une équipe composée principalement d’employés professionnels, le tout en coordination avec le leader de pratique et la conseillère principale dans le cadre de leurs rôles respectifs.

Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l’équipe dans l’atteinte des objectifs stratégiques du BSMD et de l’organisation.

Vous devez être en mesure d’encadrer des professionnels ayant une expertise pointue et vous approprier des concepts techniques afin d’en assurer une supervision adéquate.

Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l’équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources qui vous sont attribuées par votre gestionnaire.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation.

Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous élaborez des positionnements d’affaires et vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction et des instances.

**Responsabilités principales**
- Coordonner et animer une équipe d’auditeurs dédiés à des mandats d’audit
- Cibler, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements d’affaires
- Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité
- Supporter votre gestionnaire dans la mise en place des initiatives stratégiques propres au BSMD
- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérez les résultats, la performance, la qualité des livrables
- Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe
- Participer à la résolution des plaintes et des insatisfactions qui vous sont acheminées dans le respect des pratiques de l’entreprise
- Contribuer à l’actualisation du plan d’audit.

**Co **nditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible :1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience pertinente en audit interne ou globalement en surveillance
- Expérience en Gouvernance ou en Conformité

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes

**Compétences clés au profil recherché**

Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Maîtriser les relations