Conseiller(Ère) - cadre - Transactions

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

Direction des services techniques (DST)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer son leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer son leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe des services techniques, vous assurez le leadership nécessaire à la planification, la coordination et la gestion des transactions immobilières. Vous assurez, par le biais de votre rôle-conseil, le soutien requis en vue d’épauler la direction dans l’élaboration des stratégies organisationnelles en lien avec le parc immobilier.

Responsabilités spécifiques:
Volet gestion de projet immobilier:

- Globalement, vous avez pour mandat de coordonner les activités immobilières de l’organisation:

- Collaborer à la réalisation des projets en matière d’acquisitions, de ventes, de servitudes et de location d’espaces;
- Agir à titre de chef d’orchestre dans le cadre des dossiers de transactions, c’est-à-dire documenter et comprendre le besoin, mettre en relation les différents intervenants internes et externes impliqués par le projet, animer et organiser des rencontres, assurer les suivis et la gestion des échéanciers tout au long du processus;
- Représenter le CHU aux divers comités et commissions relevant de vos responsabilités et auprès d’organismes et partenaires du milieu;
- Établir un plan de suivi des transactions et de production de rapports de gestion;
- Conseiller et formuler des recommandations au directeur des services techniques dans la prise de décision au regard des lois, décrets, politiques ou normes en lien avec les activités immobilières;
- Conseiller et formuler des recommandations au directeur des services techniques dans la prise de décision au regard des stratégies à adopter en lien avec les activités immobilières;
- Superviser les mandats de services professionnels et en assurer le suivi;
- Assurer le suivi budgétaire des projets relevant de vos responsabilités;
- Négocier les modalités des ententes immobilières;
- Assumer l’imputabilité des dossiers qui vous sont confiés;
- Effectuer tout autre mandat connexe à vos fonctions à la demande de votre supérieur immédiat.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (formation en notariat);
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout important.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience en lien avec le domaine immobilier ou en négociation constitue un atout.
- Posséder une expérience significative et pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout important;
- Posséder des compétences en gestion de projet constitue un atout important.
- Certification professionnelle:

- Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressource