Coordonnateur-trice de Projets, Stratégies Durables

Description de l'entreprise

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète pour les usagers et les communautés.

La diversité de notre équipe est une source de fierté. Peu importe l’origine ethnique, la culture, la religion, le statut autochtone, l’orientation sexuelle, les limitations physiques, l’identité de genre ou l’âge de nos collègues, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces de vie et de possibilités qui ont un impact positif.

Description du poste

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projets, stratégies durables chez Lemay, vous vous distinguerez par votre expertise, votre rigueur, votre polyvalence, votre capacité de synthèse et votre connaissance des certifications environnementales.

**Ce que vous accomplirez avec nous**
- Soutenir les différentes équipes de projets de la firme ;
- Soutenir les différentes parties impliquées dans l’intégration de stratégies durables et d’exigences LEED, WELL, Fitwel et Envision, principalement pour les nouveaux bâtiments publics et privés ;
- Identifier des opportunités de stratégies durables et proposer des solutions dans le cadre des projets ;
- Produire la documentation technique nécessaire aux certifications LEED, WELL, Fitwel et Envision ;
- Coordonner et assurer le suivi de projets LEED, WELL, Fitwel et Envision auprès des membres des équipes de projets ;
- Effectuer des recherches sur les systèmes d’évaluation LEED, WELL, Fitwel et Envision ainsi que d’autres initiatives durables ;
- Participer à la veille technique de la firme et agir comme référence interne pour les questions relatives aux stratégies durables ;
- Participer aux rencontres avec les clients ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche NET POSITIFMC de Lemay ;
- Effectuer toute tâche connexe nécessaire au bon déroulement de votre mission.

**Qualifications**:

- Diplôme universitaire dans le domaine de l’architecture ou dans un domaine connexe tel que l’ingénierie ou la construction ;
- Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans la gestion de projet et la coordination LEED ;
- Aisance à travailler sur différents projets simultanément ;
- Expérience pratique avérée sur des projets LEED, WELL ou Fitwel exigée
- Accréditation LEED AP (spécialité BD+C), WELL et/ou Envision, un atout
- Bonnes capacités de vulgarisation des principes de stratégies durables dans différents contextes bâtis et marchés ;
- Connaissance du logiciel Autocad et/ou de Sketch Up, un atout ;
- Connaissance du logiciel Revit et de différents « plug-ins », un atout ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
- Approche orientée vers le client ;
- Sens de l’organisation, rigueur, curiosité et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants:

- Rémunération concurrentielle ;
- Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) ;
- Enveloppe de 1008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
- Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
- Un minimum de 3 semaines de vacances ;
- Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
- Politique de travail hybride et à distance en tout temps ;
- Horaire d’été et horaire flexible toute l’année ;
- Activités sociales tout au long de l’année ;
- Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
- Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue ;
- Gym dans certains bureaux ;
- Plateforme de télémédecine ;
- Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

**Consultez quelques-uns de nos projets phares**:

- **Humaniti **:CLIQUER ICI
- ** Centre de transport Bellechasse**:CLIQUER ICI**:

- ** Hôpital de Vaudreuil-Soulanges **:CLIQUER ICI

**Nos espaces de travail**

Montréal, Québec, Toronto, option de télétravail