Coordonnateur, Coordonnatrice- Spécifications Et

POSTE RÉGULIER
Direction des projets majeurs | Bureau de projet électrification
Salaire annuel de 85 800 $ à 112 000 $ (selon l'expérience)

Vous aimez les défis ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? C'est le RTC

Mettez votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets d'électrification, au cœur de notre plan stratégique.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous le directeur bureau de projet électrification (BPE), le titulaire est responsable d’une équipe composée de ressources internes et externes, dont le rôle est la gestion de l’ensemble des spécifications et des requis des projets d’électrification au RTC. Il travaille en collaboration avec tous les autres membres du BPE ainsi que les directions afin de bien synchroniser les spécifications et les requis pour l'acquisition de matériel, l’intégration des systèmes, la transition opérationnelle et les divers projets de construction et de maintien des actifs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

**Coordination des spécifications et requis de projets**:

- Coordonner les équipes et les groupes de travail afin d’identifier et de valider les spécifications et les requis de tous les projets d’électrification au RTC.
- Gérer les spécifications et les requis dans plusieurs projets d’électrification selon les priorités, assister aux travaux et suivre les échéanciers, évaluer les résultats et tenir à jour les fichiers de suivi de projet.
- Valider et recommander la définition et la réalisation des stratégies d’électrification du RTC, autant au niveau de la technologie des véhicules que des infrastructures et des systèmes de recharge.
- Assurer la vigie technologique et participer aux diverses études liées au matériel roulant et aux systèmes (spécifications de la recharge, nombre de bornes requises, puissances installées et appelées), ainsi qu’aux études d’infrastructures pour les travaux d’adaptation des centres et la mise en place de fonctions communes avec d’autres projets majeurs.
- Planifier et orienter les bonnes pratiques en termes de planification, d’installation, d’opération et de maintien de systèmes électriques et de gestion de l’énergie.
- Développer des solutions techniques et des concepts avec les équipes internes et fournisseurs afin de mener à bien les projets d’électrification au RTC.
- Soutenir les chargés de projets et les membres des autres directions dans la définition de la portée du projet, des enjeux, des coûts, de l'échéancier et des résultats visés.
- S’assurer de la disponibilité et de la fiabilité de la documentation nécessaire pour obtenir les autorisations.
- Superviser et assurer l'implantation de solutions qui répondent aux orientations de l'organisation, tout en considérant les enjeux et les risques inhérents aux projets.
- Assurer la supervision, l’assistance et le développement de l’équipe afin d’atteindre les résultats escomptés.
- Superviser la réalisation des projets en fonction des échéanciers et des budgets convenus, analyser les difficultés rencontrées et apporter des solutions novatrices.
- Produire les redditions de comptes et rédiger les documents relatifs au projet.
- Agir comme personne-ressource auprès des membres des équipes de projet.
- Arrimer les spécifications et les requis aux activités et biens livrables sous sa responsabilité.
- S’assurer du respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité, de droit du travail ou de toute autre législation en vigueur, sur les sites par tout intervenant sur les chantiers.
- Agir, comme interlocuteur pour le RTC auprès de divers intervenants (prestataires de service, fournisseurs et autres intervenants tels que municipalité, commissions officielles, ministères, ATUQ, etc.)
- Assurer un suivi stratégique de l’évolution des contrats et formuler les demandes de modification ou définition des mandats ainsi que la préparation des réclamations pendant l’exécution ou avant la fermeture des contrats.
- Soumettre au directeur du projet tout risque technique ou dépassement de coûts et soumettre, s’il y a lieu, des pistes de solution.

**Gestion des ressources humaines et évolution du service**:

- Assurer la supervision, le coaching et le développement de l’équipe afin d’atteindre les résultats escomptés.
- Évaluer le rendement des ressources sous sa responsabilité et contribuer à l’identification des objectifs annuels
- Collaborer au développement et assurer le respect des normes, méthodes, procédures et outils de travail en matière de gestion de projets et collaborer à l'évolution des bonnes pratiques en projets.

PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en ingénierie ou discipline connexe ;
- 5 années d’expérience pertinente (projets technologiques / systèmes) ;
- Expérience en gestion de personnel, un ato