Directrice ou Directeur, Service Des Données Et de L’analyse

**Type**: Temps plein, durée indéterminée
**Lieu de travail**: Toronto (Ontario) - hybride
**Date de clôture**: Le 24 octobre 2025
**Échelle salariale**: 128 520 $ à 161 160 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
En 2025, nous comptons fièrement, pour une deuxième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
Objectif premier
À ce poste, vous veillerez à la mise en œuvre de stratégies sur les données et l’analyse, à l’amélioration de la qualité des données, de l’accès aux données et du couplage des données entre les systèmes et les plateformes, et présenterez de l’information et des analyses en fonction des besoins en matière de politiques.
Vous formerez et superviserez une équipe chargée de faciliter la connaissance des données, l’accès aux données et leur analyse en mettant au point un programme de travaux visant à offrir une gamme de services et d’analyses à l’appui de processus entourant la règlementation, l’évaluation des technologies de la santé (ETS), les délibérations et la prise de décisions en aval, dans le but d’améliorer la qualité et la convivialité des sources de données pertinentes, parfois inexploitées.
Les priorités de cette équipe dépendront des besoins des décisionnaires des systèmes de santé et des possibilités d’amélioration de l’accès aux données et de leur utilisation dans un contexte pancanadien complexe qui compte plusieurs partenaires. Une collaboration axée sur les objectifs avec d’autres organismes pancanadiens ou financés par le gouvernement fédéral, dont les compétences complètent celles de CDA-AMC, est essentielle au succès de cette équipe et de sa direction.
À quoi ressembleront vos journées?
**Le travail sera constitué des tâches suivantes**:

- Présenter de l’information et des conseils stratégiques sur les sources de données, les possibilités et les lacunes dans les données et les analyses, d’abord en ce qui a trait aux produits pharmaceutiques, pour ensuite examiner la pertinence d’inclure les dispositifs médicaux et les interventions cliniques.
- Diriger la création et la mise en œuvre d’une stratégie de services de données et d’analyse pour répondre aux priorités et aux besoins de la clientèle et de partenaires.
- Déterminer les possibilités et les besoins actuels tout en utilisant les systèmes publics et privés de données en soutien à l’analyse collaborative.
- Concevoir et exécuter des processus concurrentiels pour déterminer, sélectionner et appliquer stratégiquement les normes et les lignes directrices; s’inspirer des pratiques exemplaires pour améliorer la qualité des données existantes, notamment les données conservées dans les registres et d’autres types de référentiels.
- Voir à l’exécution de l’analyse de données en soutien à la prise de décisions et aux programmes.
- Rendre compte de l’ensemble des projets créés, notamment par la gestion budgétaire et opérationnelle; se conformer aux processus d’approvisionnement existants, comme les modèles de financement concurrentiels et les marchés à fournisseur unique; reconnaitre les aptitudes et les compétences au sein de l’équipe; recruter, en collaboration avec l’équipe de Culture et Personnel et l’équipe responsable des contrats.
- Concevoir des projets des initiatives ou des programmes, et encadrer leur supervision, notamment par l’utilisation de mécanismes de consultation, existants ou nouveaux, et par des soutiens techniques adaptés, au besoin.
- Présenter les rapports voulus et les communications à la direction.
- Exercer ses fortes compétences en matière de gestion de projets, du changement, du risque et des relations afin d’accélérer la prise de décisions; assurer l’harmonisation et la synergie entre les secteurs de travail; favoriser la résolution de problèmes nuancée avec les partenaires internes et externes des projets, des opérations et de la directio