Directeur ou Directrice de marché de produits – Aliments et Nutrition

Directeur ou Directrice de marché de produits – Aliments et Nutrition Join to apply for the Directeur ou Directrice de marché de produits – Aliments et Nutrition role at Quadra Group. Lieu : Ontario (Burlington / Oakville) ou Québec (Montréal / Vaudreuil-Dorion). Statut : Permanent, temps plein. Idéalement, la personne sera située à proximité de l’un de nos bureaux. Veuillez noter que ce poste nécessite une disponibilité pour voyager. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice de marché de produits pour soutenir et diriger une partie de notre équipe de marketing de produits au Canada. Relevant du directeur principal du marketing de produits, cette personne sera responsable de la gestion d’une partie de l’équipe de gestion de produits tout en fournissant une orientation stratégique et un encadrement global. Elle jouera également un rôle clé en tant que liaison auprès des équipes interfonctionnelles, afin d’assurer l’alignement et l’efficacité de tous les processus qui interagissent directement avec le marketing de produits. Ce poste contribuera, lorsque pertinent, à l’équipe de direction du Groupe Aliments et Nutrition. Responsabilités Soutenir le groupe dans la définition et l’exécution de la stratégie marketing fournisseur/produit au sein de l’équipe, alignée avec la philosophie de gestion des fournisseurs de Quadra Développer des liens et des relations directes avec les partenaires fournisseurs Participer activement aux événements de l’industrie tels que les salons commerciaux, et développer son réseau dans nos marchés cibles afin de soutenir nos objectifs de croissance Assumer la responsabilité directe de la gestion et du leadership de certains directeurs de produits ou acheteurs au sein de l’équipe PM du groupe Traduire les objectifs stratégiques en initiatives concrètes et en plans de développement Favoriser une culture de haute performance et une collaboration étroite entre les équipes marketing et ventes Diriger la croissance en identifiant de nouveaux produits potentiels et marchés cibles Gérer des projets spéciaux délégués par le directeur commercial principal ou le directeur principal du marketing de produits, en fonction des forces clés du candidat Être un leader et un ambassadeur de l’équipe de marketing produit au sein de l’organisation Gérer les relations avec une base de fournisseurs nationaux et internationaux Identifier et assurer un approvisionnement fiable et compétitif en produits pour les marchés ciblés Établir des relations solides et à plusieurs niveaux avec les fournisseurs grâce à des visites régulières et documentées Être responsable du développement continu du marché et de la croissance rentable et soutenue du portefeuille de produits Jouer un rôle central en travaillant en étroite collaboration avec la force de vente corporative et en équilibrant les objectifs corporatifs, les exigences des clients et les attentes des fournisseurs Être l’expert de ses produits et marchés clés Gérer les prix et maintenir les listes de prix Évaluer formellement la performance des fournisseurs clés Participer aux événements ciblés de l’industrie (p. ex. salons commerciaux, conférences) afin d’acquérir des connaissances et de meilleures perspectives du marché Établir des liens solides avec l’équipe de vente de Quadra, basés sur la confiance, la crédibilité et la collaboration Présenter des communications tant internes qu’externes (p. ex. fournisseurs, clients, conférences) Contribuer activement à l’élaboration des objectifs stratégiques du groupe et à la réalisation de la mission Qualifications Baccalauréat en Sciences, en administration des affaires ou dans une discipline connexe Minimum de 12 ans d’expérience dans des fonctions commerciales et de gestion de produits dans l’industrie alimentaire, plus particulièrement dans le secteur des ingrédients Minimum de 5 ans d’expérience en leadership avec gestion d’employés directs, démontrant une capacité éprouvée à diriger, coacher et encadrer une équipe orientée vers les objectifs commerciaux Expérience avérée en gestion de produits et/ou en gestion de fournisseurs/principaux Expérience démontrée en analyse de marché et en développement de plans et stratégies marketing Compétences en analyse de données, en production de rapports et en développement de présentations Compréhension de l’infrastructure nécessaire pour soutenir une stratégie de développement de commodités Expertise démontrée en stratégie de prix et en gestion de listes de prix Expérience dans le développement de stratégies efficaces d’achat et d’approvisionnement Capacité à collaborer et à influencer les parties prenantes internes, notamment les équipes de chaîne d’approvisionnement et de logistique, afin d’assurer une exécution harmonieuse Autonomie, motivation personnelle et capacité à travailler sous pression Excellentes aptitudes interpersonnelles, communicationnelles et de présentation Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes Solide sens des affaires et bonne compréhension des facteurs de rentabilité Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme oral et écrit), est un prérequis pour ce rôle Enthousiasme à contribuer à une culture de haute performance et à évoluer dans un environnement dynamique Maîtrise avancée des outils informatiques, incluant Excel, PowerPoint, les CRM (Salesforce un atout), ainsi que la suite Office 365 Disponibilité pour voyager jusqu’à 40 % du temps (incluant des déplacements avec nuitées et des voyages internationaux) Passeport et permis de conduire valides Avantages Poste permanent à temps plein : Rejoignez-nous pour une carrière stable et à long terme. Salaire compétitif & incitatifs de performance : Vos efforts sont récompensés par une rémunération attrayante et des incitatifs. Télétravail flexible & autonomie : Profitez de la flexibilité de travailler de la maison et de l’autonomie pour gérer votre portefeuille Excellents avantages sociaux : Assurance médicale, dentaire, compte de soins de santé (HSA) et plus encore, incluant notre Programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès à la télémédecine/santé virtuelle. Congés généreux : Jours personnels flexibles, congés de maladie et vacances pour vous ressourcer. Programmes de mieux-être : Améliorez votre qualité de vie grâce à des initiatives santé et mieux-être mental offertes par des experts en soins de santé. Régime de retraite avec contribution de l’employeur : Préparez votre avenir grâce à notre programme de régime de retraite avec contribution équivalente. Avantages voiture & technologiques : Nous vous équipons avec une voiture de compagnie (incluant les frais d’entretien), ainsi qu’un cellulaire et une allocation Internet. Formation sur mesure : Nous offrons une formation personnalisée pour soutenir votre développement et votre croissance. Entreprise familiale & environnement collaboratif : Faites partie d’une entreprise privée et familiale, avec une infrastructure solide et des valeurs fortes. Milieu de travail primé : Travaillez dans une entreprise certifiée Great Place to Work® et Meilleure société gérée Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et mettons de l’avant l’entraide, le respect et le plaisir au quotidien. Croissance de carrière : Accédez à des opportunités de développement dans une entreprise en forte croissance. Activités sociales et engagement : Participez à nos événements, programmes de bénévolat et plus encore. Programme de référencement & reconnaissance : Obtenez des récompenses monétaires grâce à nos programmes de recommandation et de reconnaissance (années de service, prix de mérite, etc.). Et bien plus encore Rémunération Le salaire annuel de base pour ce poste est estimé entre 128 900 $ et 201 400 $. Veuillez noter que cette fourchette est indicative; la rémunération totale dépendra de plusieurs facteurs tels que l’expérience, les compétences et la formation. Le salaire de base n’est qu’une partie de l’offre globale – ce rôle bénéficie également d’un généreux programme de primes et d’avantages sociaux. Les échelles salariales de Quadra sont définies en fonction du poste et du niveau de responsabilité, et sont régulièrement ajustées pour assurer une rémunération équitable et compétitive. Conformité linguistique Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. Étant donné la nature des responsabilités et les interactions fréquentes avec des partenaires et équipes situés ailleurs au Canada et à l’international, la connaissance de l’anglais est également nécessaire. Engagement envers la diversité et l'égalité des chances Quadra reconnaît que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire. Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr