Chef Contrat

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite

L’équipe de gestion des contrats de Rogers Communications est à la recherche d’une personne bilingue dynamique pour faire partie de son équipe professionnelle responsable des ententes avec notre clientèle d’affaires et nos sous-traitant-es. Relevant du ou de la directeur-rice, Gouvernance des contrats et des ententes, le ou la chef, Contrats doit s’occuper des activités contractuelles de l’équipe Ventes de Rogers service Affaires à différentes étapes du processus de vente. Le soutien en matière de contrats s’applique à la fois aux contrats avec la clientèle et avec les fournisseurs, particulièrement pour les contrats et les comptes complexes.

**Ce que vous ferez**:

- Travailler avec les équipes des produits, des solutions de vente et des services juridiques pour aider à préparer et à négocier diverses transactions complexes liées à la clientèle d’affaires et aux sous-traitant-es de Rogers.
- Recommander une stratégie contractuelle et une approche de négociation optimales pour les transactions complexes.
- Assurer la liaison et la coordination entre les équipes des services juridiques et Affaires pour veiller à ce que la direction du service Affaires comprenne, traite ou approuve adéquatement les risques cernés.
- Participer activement à des discussions sur les contrats avec la clientèle et les fournisseurs en expliquant les modalités contractuelles de Rogers, transmettre à l’interne les préoccupations légitimes de la clientèle ou des fournisseurs et présenter des recommandations à la direction ou aux personnes concernées responsables de l’approbation sur la voie à suivre possible, tout en assurant le meilleur équilibre entre les risques et les possibilités.
- En collaboration avec d’autres services, créer des énoncés des travaux touchant directement la clientèle et les sous-traitant-es pour des solutions de revente par de tierces parties afin de s’assurer que la portée, les livrables et les prix sont bien compris et cohérents dans les énoncés des travaux de la clientèle et des fournisseurs.
- Avec les conseils des équipes de produits et des services juridiques, rédiger des modèles d’entente pour les lancements de nouveaux produits.
- Examiner les demandes de propositions et aider l’équipe de gestion des soumissions à évaluer les demandes de propositions de l’équipe Ventes et à y répondre.
- Travailler avec les équipes internes de Rogers pour s’assurer de la bonne compréhension de tous les livrables contractuels.
- Déterminer le processus ou d’autres occasions d’amélioration de façon proactive et faire la promotion de la gestion du changement pour ce qui est de la stratégie et des pratiques de Rogers en matière de contrats de Rogers.
- Établir des relations de confiance avec la clientèle interne et externe, les équipes des services juridiques, les bureaux de la gestion des fournisseurs et d’autres parties prenantes importantes.
- Définir les indicateurs clés de performance pour mesurer la conformité et le rendement en matière de contrats.
- Fournir des rapports et des présentations aux membres de la haute direction pour les informer de l’état du rendement en matière de contrats et des problèmes connexes.
- Assurer le suivi et établir les priorités rapidement pour ce qui est de l’escalade hiérarchique et des solutions liées à tous les problèmes et risques liés aux contrats.
- Participer à des projets spéciaux au besoin.

**Ce que vous apporterez**:

- Baccalauréat dans un domaine touchant les technologies ou les affaires. Diplôme en droit ou maîtrise, un atout. Bonne compréhension des modalités juridiques.
- Au moins 7 années d’expérience contractuelle (notamment pour des transactions contractuelles complexes), préférablement dans le secteur des télécommunications ou des TI.
- Au moins 5 années d’expérience en rédaction et en révision d’énoncés des travaux, un atout.
- Au moins 7 années d’expérience dans la négociation et la prépar