Propriétaire de Produit, Initiatives Réglementaires

Présence
- Hybride
- Numéro de poste
- 27887
- Catégorie
- Professionnel sénior

**Statut**: Permanent
- Type de contrat
- Permanent

**Horaire**: Temps plein
- Temps plein/Temps partiel?
- Temps plein
- Date de publication
- 13-aoû-2025
- Ville
- Montréal
- Province/État
- Québec

**Domaine(s) d'intérêt**:Gestion de projets et méthodologie agile

**Lieu(x)**: Montréal

Une carrière comme propriétaire de produit dans l’équipe Stratégie et gestion des risques opérationnels - secteur Particuliers et Entreprises, c’est jouer un rôle clé dans la livraison des initiatives réglementaires. Tu auras un impact positif sur l’organisation grâce à ton leadership, ta capacité à aligner et influencer les parties prenantes, et ton sens aiguisé des priorités et de l’organisation du travail.

Relevant du directeur principal du portefeuille réglementaire et de l’amélioration continue, tu seras responsable de la livraison de bout en bout des initiatives réglementaires qui touchent nos clientèles Particuliers et Entreprises.

**Ton rôle**
- Agir comme propriétaire de produit dans des équipes multidisciplinaires, en mettant l’accent sur l’expérience client et la valeur d’affaires.
- Construire et gérer le backlog du produit (récits utilisateurs), et prioriser les activités de livraison selon les échéances réglementaires, les besoins des utilisateurs, les contraintes TI et les dépendances avec les partenaires.
- Définir et communiquer le MVP (produit minimum viable) aux équipes de projet, tout en alignant les parties prenantes autour de la vision du produit et de la stratégie de livraison.
- Guider le développement du projet en articulant une vision d’affaires cible et en séquençant les activités prioritaires.
- Approfondir ta compréhension des changements réglementaires et évaluer leur impact sur les lignes d’affaires du secteur Particuliers et Entreprises, tout en maintenant tes connaissances à jour sur l’environnement réglementaire (ACFC, BSIF, CANAFE, etc.).
- Être proactif.ve dans l’identification et la résolution des enjeux, et fournir des mises à jour régulières ainsi que des recommandations stratégiques.
- Établir et entretenir des relations solides et collaboratives avec tous les partenaires impliqués dans le secteur Particuliers et Entreprises, en favorisant une culture de responsabilisation et de collaboration.

**Ton équipe**:
Tu feras partie d’une équipe dynamique et collaborative qui valorise l’agilité, la livraison et le leadership proactif. Tu travailleras aux côtés de propriétaires de produits conseiller.ères sénior en amélioration continue, et tu bénéficieras d’une richesse d’expertises et de points de vue pour soutenir ton développement professionnel.

**Prérequis**:

- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier.
- Expérience confirmée dans la navigation des complexités organisationnelles d’une grande institution financière.
- Bonne connaissance des produits, services, systèmes et technologies bancaires.
- Maîtrise des exigences réglementaires applicables aux clientèles Particuliers et Entreprises.
- Expérience en livraison de projets, en analyse d’affaires et en optimisation des processus.
- Leadership d’influence, initiative et capacité à évoluer sous pression.
- Excellentes habiletés de communication et relationnelles.
- Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Capacité à prioriser efficacement pour maximiser la valeur d’affaires.
- Maîtrise des outils de gestion de projets agiles : Jira, Confluence, SharePoint.

**Langues**:

- Français

**Compétences**:
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- Méthodologie agile Analyse d'impacts d'affaires Communication Orienté résultats Résolution de problèmes Gouvernance de projet Planification de projet Gestion des exigences Gestion du stress Prise de décision Mobilisation Développement de partenariats Exécution de stratégie Alignement des équipes Courage managérial

**Tes avantages**
- En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
- Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.- Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés