Gestionnaire, Marketing Et Communications

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Communications and Marketing (JF)

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Faculté des arts, administration

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage**:
October 28, 2024

November 08, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NM1

**Échelle salariale**:
$102,322.00 - $126,992.00

**Raison d’être du poste**:
Sous la direction de la Directrice administrative, fournir un leadership stratégique et opérationnel dans le développement, la planification et la mise en œuvre de tous les aspects du marketing et des communications internes et externes, y compris les communications électroniques, les relations publiques, l’image de la marque et la gestion des événements, afin d'améliorer la visibilité et de maximiser la réputation de la faculté ou du service. Gérer l'équipe du marketing et des communications de la faculté ou du service et agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la direction pour tout ce qui a trait au marketing et aux communications.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- ** Planification stratégique**: Définir l’orientation stratégique en matière de marketing et de communications pour la faculté ou le service, en fixant les objectifs, en identifiant les publics cibles, en adoptant diverses tactiques et méthodes et en établissant des indicateurs de performance. Fournir un leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communications, y compris les communications électroniques, l’image de la marque, les relations publiques et la gestion des événements, afin d’assurer la visibilité et de maximiser la réputation de la faculté ou du service. Élaborer les plans d’action annuels de marketing et de communications en conformité avec les stratégies établies et en assurer la mise en place.
- ** Gestion des opérations **:Définir les priorités d’exécution et les échéanciers pour son secteur selon les enjeux des activités; développer un calendrier des opérations et déterminer les ressources nécessaires pour respecter les échéanciers. Développer et mettre en œuvre des processus, procédures et règlements internes dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle du secteur.
- ** Conseils **:Fournir des conseils stratégiques aux membres de la direction en ce qui a trait au marketing et communications afin de garantir les meilleurs résultats possibles dans la promotion des programmes, services et initiatives de la faculté ou du service.
- ** Gestion des événements**: Diriger l’organisation des événements internes, tels que les foires, conférences, galas et forums afin d’assurer l’alignement à la stratégie établie. Représenter la faculté ou le service et agir à titre de maître de cérémonie pour certains Gestionnaire du marketing et des communications Page 2 événements et activités. En collaboration avec les différentes parties prenantes, négocier des ententes de commandites pour divers événements et activités.
- ** Relations publiques**: Développer et maintenir un réseau de partenaires avec les secteurs publics et privés, y compris les médias, en vue d’accroitre la visibilité de la faculté ou du service.

**Ce que vous apportez**:

- Baccalauréat en marketing, en communication ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins sept (7) années d’expérience manifestée dans un rôle semblable.
- Expérience dans la gestion et la supervision des ressources humaines.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
- Excellentes aptitudes en relations publiques.
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques de communication et de marketing, y compris les relations avec les médias, les stratégies Web/en ligne, la publicité et la gestion des événements.
- Expérience dans la gestion de projets.
- Capacité de composer avec des priorités conflictuelles et de respecter des délais serrés.
- Capacité à déterminer et à planifier les besoins en ressources physiques et matérielles.
- Connaissance des principes et pratiques en gestion budgétaire.
- Expérience dans l’analyse et la résolution de problèmes.
- Capacité de travailler sous pression, de s'adapter facilement et rapidement et d'exercer un excellent jugement et faire preuve de discrétion
- Expérience en présentation orale.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).

**Compétences clés à l’Université d’Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
**Planification **:Mettre en place une série de mesures