Coordonnateur À La Mécanique

**RÔLES**:
Sous la supervision du directeur des opérations et de la qualité des services, le coordonnateur à la mécanique œuvre à titre de mécanicien gestionnaire. Il effectue les tâches de réparations et d’entretien mécanique, tout en étant responsable de la flotte de véhicules et de la gestion de la performance du service mécanique. Il contribue, par son expertise, à l’atteinte des objectifs organisationnels de la coopérative.

Par son expérience, et ses habiletés en gestion de personnel, il mobilise la relève vers les orientations de l’organisation, favorise la gestion du changement et assure le respect des règles de santé et de sécurité au travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Leadership et jugement
- Intégrité, exemplarité, inspire confiance
- Respecté par ses pairs et considéré comme une référence dans son domaine
- Habiletés en gestion de personnel
- Capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions
- Habiletés de communication et d’écoute

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- S’assurer de répondre promptement aux besoins opérationnels et organisationnels relevant du service de la mécanique
- Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles du service de la mécanique
- Planifier l’entretien et la réparation des véhicules de la CAM et des véhicules des membres et tenir à jour un registre de chacune des interventions dans le système informatique déterminé par l’organisation
- Effectuer des réparations mécaniques et des travaux de carrosseries requis sur les véhicules de la CAM ainsi que de ses membres
- Maintenir et développer des liens de partenariat et de réseautage avec les principaux acteurs internes et externes et coordonner ses actions avec ces derniers
- S’assurer de maintenir à jour ses compétences professionnelles afin de servir de référence en la matière
- Effectuer tout programme d’entretien préventif ou inspections annuelles requises pour les véhicules de la CAM
- Coordonner, organiser et planifier les tâches à effectuer par le service de mécanique et de son personnel
- Effectuer les achats de pièces et d’équipements nécessaires au fonctionnement du service de mécanique et en assurer l’entretien
- Optimiser sa propre disponibilité aux opérations de réparation et d’entretien ainsi que celle des employés du service de mécanique
- Participer aux différents projets et mandats concernant le service de mécanique
- Optimiser le service de mécanique
- Assurer la gestion et le développement du personnel sous sa gouverne
- Effectuer des redditions de compte concernant les résultats de son service et en assurer l’imputabilité
- Participer aux comités de gestion et assemblées requis
- Toute autre tâche relevant de sa compétence ou de l’expertise du service de la mécanique

**EXIGENCES**:

- Être mécanicien depuis au moins trois (3) ans
- Expérience en gestion d’un minimum d’un an
- Détenir de solides aptitudes au niveau interpersonnel, communication, leadership et habilité à travailler en équipe
- Être autonome, rigoureux et avoir un grand souci de la qualité du service
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide
- Détenir les attestations de compétence en mécanique requises
- Connaissance de MIR-RT un atout
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français
- Démontrer des comportements compatibles avec les valeurs organisationnelles
- Fournir un certificat de bonne conduite émis par un service de police
- Être à l’aise avec un environnement informatisé
- Formation pertinente en gestion ou en amélioration continue un atout

**AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Localisation : Trois-Rivières
- Statut de l’emploi : Poste à temps plein de 40 heures par semaine
- Avantages sociaux : Gamme complète d’excellents avantages sociaux, d’assurances collectives (incluant le dentiste), régime de retraite, budget individuel pour la formation continue, gymnase, etc.
- Le salaire est compétitif et sera déterminé selon le profil et l’expérience. De plus, une participation aux bénéfices de la Coopérative (ristourne) fait partie de la rémunération globale
- Date d’entrée en fonction **:le plus tôt possible**

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Formation:

- DEC (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire de Classe 5 (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel