Spécialiste en Gestion Immobilière

2 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

Description du poste:
- Sous l’autorité hiérarchique du chef de service gestion immobilière, la personne titulaire du poste gère l’ensemble des ententes locatives d’espaces, des toits et des stationnements ; et l’acquisition d’immeubles.
- Principales responsabilités:
- Recueillir et analyser les besoins en espaces locatifs auprès des directions clientes du CIUSSS ;
- Rechercher de nouveaux espaces locatifs dans les immeubles dont le CIUSSS est déjà locataire ;
- Préparer des analyses financières du marché des immeubles locatifs ;
- Participer à l’élaboration des besoins en espaces, aménagements locatifs et coordonner avec la firme de gestion immobilière retenue pour la préparation d’appel d’offres de recherche de nouveaux espaces locatifs ;
- Négocier les coûts, les termes et les conditions des ententes locatives auprès des locateurs et des locataires du CIUSSS ;
- Préparer, rédiger et corriger les documents des ententes locatives ainsi que les amendements ;
- Préparer, rédiger et corriger les documents des demandes d’autorisation des ententes locatives aux instances internes du CIUSSS et au ministère ;
- Entrer les données des ententes locatives dans la base des données informatique, les mettre à jour, préparer des rapports et les analyser ;
- Renouveler, gérer les litiges et mettre fin aux ententes locatives ;
- Suivre la facturation, les ajustements annuels des coûts de location d’immeubles
- Recueillir et analyser les besoins en acquisition de nouveaux immeubles pour le CIUSSS ;
- Participer à l’élaboration des besoins et coordonner avec la firme de gestion immobilière retenue pour la préparation d’appel d’offres de recherche de nouveaux immeubles à acquérir ;
- Coordonner le processus d’acquisition de nouveaux immeubles ;
- Préparer les documents des demandes d’autorisation d’acquisitions d’immeubles aux instances internes du CIUSSS et au ministère.

Un vaste éventail d’avantages:
- 4 semaines de vacances par année et plusieurs congés fériés et de maladie rémunérés ;
- Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.) ;
- Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive ;
- Des assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.) ;
- Des rabais exclusifs pour le personnel ;
- Conciliation travail-famille ;
- Salaire entre 25,07$ et 46,30$ selon expérience ;
- Et bien plus.

Des expériences enrichissantes pour bâtir sa carrière- De nombreux débouchés à l’interne et des opportunités pour développer sa carrière ;
- Des formations (parfois même rémunérées) et du soutien aux études ;
- Des programmes de reconnaissance
- Exigences:
- o Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’administration ou dans une discipline jugée pertinente telle que la gestion et l’évaluation immobilière ;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée comme un atout.
- Un minimum de deux (2) années d’expérience de travail en lien avec le domaine de la gestion et d’évaluation immobilière ;
- Expérience de travail auprès du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
- Ms Word, Excel, Access, Power Point (niveaux intermédiaires)- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.



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