Educateur-trice - Franc Départ (18.00 HRs/sem)

**Description de l'entreprise**

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé-e-s envers la réussite de chacun de nos élèves.

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli-e-s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.

**Description du poste**
- **Affichage (poste)**: #24-25/EFD.002
- **Type de poste**: Temporaire
- **Répartition**:10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
- **Taux horaire**:31.75$/heure, selon l’échelle de la convention collective
- **Raison**:Autres
- **Date de début du contrat**: Dès que possible
- **Date de fin du contrat**: 26/06/2025
- **Date de début d’affichage**: 17/09/2024
- **Date de fin d’affichage**: 23/09/2024
- Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développement des enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire, en matière:

- de santé physique et de bien-être,
- d’exploration et de créativité,
- social et affectif,
- d’appartenance et de diversité,
- linguistique et cognitif,
- d’aptitudes de langage et de communication ;
- Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
- Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs ;
- Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
- Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
- Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc;
- Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ ;
- Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réalisées sur la base des outils de « réflexions sur la qualité » mis à disposition ;
- Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi.

**Note**:
Les 18 heures par semaine doivent être réparties sur 5 jours.

**Qualifications**
- Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance (EPE) ou tout autre diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation et le Conseil scolaire francophone, avec permis d’exercice valide ;
- Un minimum de deux (2) années d'expérience auprès des jeunes enfants dans la même activité ou un poste similaire ;
- Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil, d’apprentissage et de développement ;
- Aptitudes prononcés en relations humaines et communication ;
- Excellentes capacités de travail en équipe et en collaboration ;
- Autonomie et un sens prononcé de l’organisation du travail ;
- Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

**Informations complémentaires**
- Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique._