Direction Des Services Pédagogiques

**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:
- Direction des services pédagogiques- Secteur/Service/École:
- Secteur de l'éducation- Lieu de travail:
- 7585, promenade Financial, Brampton ON L6Y 5P4- Affiliation:
- Poste Non syndiqué (ADFO)- % Horaire:
- 100%- Salaire:
- de 120 103$ à 131 763$**Principales responsabilités**

Conditions générales d’emploi des directions et directions adjointes d’école et du secteur de l’éducation du Conseil Viamonde.

La personne à la direction recherchée est passionnée par sa profession. Elle est reconnue comme un agent de changement dans son milieu, a la capacité d’innover et est pleinement engagée dans l’amélioration de la réussite et le bien
- être des élèves. Elle a une posture d’apprenant à vie et a le désir d’accompagner les directions et le personnel des écoles ainsi que le personnel des services à la mise en œuvre des programmes
- cadres ainsi que les initiatives et politiques du Conseil et ministérielles.
- Sous la supervision des surintendances, la personne choisie sera chargée entre autres de:
- Fournir un leadership, une orientation et un soutien au niveau du conseil scolaire pour la mise en œuvre du plan stratégique du Conseil et du plan opérationnel du secteur de l’éducation ainsi que des initiatives ministérielles de la maternelle à la 12e année.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives qui promeuvent des pratiques pédagogiques à haut rendement, équitables et inclusives.
- Contribuer à mettre en œuvre les modèles d’intervention multiniveaux (par exemple le modèle de réponse à l’intervention (RAI).
- Participer à la prise de décision de l’équipe multidisciplinaire.
- Collaborer avec les partenaires locaux, régionaux et le ministère de l’Éducation.
- Planifier, organiser et animer des rencontres, des formations ou des accompagnements;
- Planifier l’accompagnement du personnel en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers pédagogiques et les directions des écoles accompagnées;
- Coplanifier, coorganiser et coanimer des formations et des accompagnements à l’aide de divers supports pour soutenir le développement professionnel du personnel enseignant et des directions d'école;
- Contribuer à l'élaboration de ressources (p.ex., capsules d'autoformation, webinaires, tutoriels);
- Collaborer étroitement et communiquer efficacement avec le personnel
- cadre des écoles, le personnel des écoles et les services ainsi que les secteurs du Conseil.
- Gérer le budget associé aux divers dossiers sous sa responsabilité.

**Exigences de l'emploi**
- Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent;
- Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ( OEEO);
- Qualifications de direction d’école, partie 1 et 2;
- Permis de conduire valide;
- Accès à un véhicule pour déplacements fréquents sur le territoire du Conseil;
- Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de leadership.

**Profil recherché**:

- Connaissance approfondie des principes d’éducation inclusive
- Capacité d’analyse de données, rédaction et suivis de plans /rapports variés pour assurer l’imputabilité
- Expériences systémiques en pédagogie dans un milieu scolaire et/ou ministériel
- Capacité marquée à nouer des relations, à initier la collaboration et à développer la capacité des gens
- Connaissances et expériences à l’élémentaire et au secondaire seront considérés un atout:
- Élémentaire : connaissance et mise en œuvre des stratégies d’enseignement et d’évaluation à haut rendement en littératie et numératie, apprentissage par le jeu dans une culture d’enquête, ALF/PANA, etc.
- Secondaire : programmes d’excellence, programmes de transition, stratégies novatrices pour la rétention, enrichir l’offre scolaire et parascolaire, etc.

**Conformité aux lois et règlements**
- Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré._

**Équité en matière d’emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction